Fragen von MentorInnen

Häufige Fragen von MentorInnen:

Was ist Mentoring und was ist der Unterschied zu Coaching?

Mentoring ist Beratung und Austausch zu beruflichen Fragestellungen durch eine erfahrene Person (der/die Mentor/in) an eine unerfahrene Person (die Mentee). Der/die Mentor/in gibt seine/ihre beruflichen Erfahrungen, fachliches Wissen und auch Kontakte an den Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner für ihre persönlichen Fragen zur Verfügung.

ENTSCHEIDEND ist: der/die MentorIn hat beruflich mehr Erfahrung und Wissen als du in einem Beruf und einer Branche! NICHT WICHTIG ist, dass der/die MentorIn älter ist als du und/oder das selbe studiert hat wie du.

Im Unterschied dazu berät ein Coach nicht. Vielmehr hilft ein/e Coach dem Kunden (der Coachee) durch Methoden und gezielte Fragestellungen, selbst neue Perspektiven einzunehmen und neue Lösungswege zu finden. Zudem haben viele Coaches spezifische Ausbildungen hinter sich.

Wie funktioniert Mentoring bei MentorMe – vom Matching bis zum Mentoring?

1. MATCHING-PROZESS (Juli-Oktober): Nachdem du das Mentoren-Formular ausgefüllt und eingereicht hast, kommst du bei uns in den Mentoren-Pool. Wir werden dann, den Sommer über, am Matching arbeiten. Wenn du schon MentorIn bist, freuen wir uns, dir eine neue Mentee vorzuschlagen. Nachdem wir für dich die best-passendste Mentee gefunden haben, schicken wir dir ihr Mentee-Formular und ihren CV zu. Wenn du zu ihr als MentorIn zusagst, schicken wir auch der Mentee dein Formular und fragen sie, ob sie sich das Mentoring mit dir vorstellen kann. Wenn auch sie zu dir zusagst, matchen wir. Ihr beide erhaltet dann eine offizielle Matching-Mail mit weiteren Infos und der Einladung zum Kick Off.

WICHTIGER HINWEIS: Wir matchen primär basierend auf der Übereinstimmung der Branche, in der du als MentorIn arbeitest und die Mentee arbeiten bzw. sich positionieren möchte. NICHT WICHTIG ist, dass du als MentorIn älter bist als deine Mentee und/oder das selbe Studium absolviert hast!

2. MENTORING KICK OFF (November): Du lernst deine Mentee persönlich beim Kick Off zu Beginn des Programmjahres (im November) oder via Online-Onboarding in den Folgemonaten (falls du das Programm später beginnst) kennen. Wir führen euch in das Mentoring ein und ihr klärt gemeinsam die Erwartungen, Ziele und Grenzen eures Mentorings. Abschließend unterschreibt ihr eine gemeinsame Mentoring-Vereinbarung.

3. MENTORING SESSIONS (Dezember bis Oktober des Folgejahres): Du stehst deiner Mentee nach dem Kick Off und beginnend mit Dezember bis Oktober den Folgemonats 1x im Monat für ca. 1 Stunde beratend zur Seite – in persönlichen Treffen oder via Telefon/Skype. Du gibst ihr Einblicke in die Arbeitswelt und in die Arbeitspraxis, unterstützt sie bei ihrer beruflichen Orientierung, bei Bewerbungen und vernetzt sie mit Kontakten. Du fährst dabei keine eigene Agenda, willst die Mentee weder in eine Richtung drängen, noch den eigenen beruflichen Weg aufzwingen. Du bist da, um sie auf ihrem Weg in den Beruf oder im Beruf nach oben zu begleiten und zu beraten. Am besten habt ihr auch ab und zu Feedback-Gespräche zum Mentoring (Was läuft? Was wünscht du dir?) und evaluiert zum Halbjahr die bisherige Vorgehensweise und Ziele für die restliche gemeinsame Zeit.

4. MENTORING ENDE (Oktober des Folgejahres): Ihr evaluiert gemeinsam euer Mentoringjahr (Was lief gut? Was hätte besser sein können?). Im besten Fall wirst du ab November – wenn das neuen Programmjahr beginnt – mit einer neuen Mentee gematched. Gerne könnt ihr ab nun in losem Kontakt bleiben und im besten Fall wird deine ehemalige Mentee nun selbst Mentorin einer jungen Studentin.

Wer sind die Mentoren und Mentorinnen bei MentorMe?

Unsere Mentoren und Mentorinnen haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Branche oder beruflichen Tätigkeit und kommen aus ganz Deutschland und darüber hinaus (Traineeships und Werkstudenten-Tätigkeiten zählen jedoch nicht). Sie kommen aus Branchen wie z.B. (Social) Entrepreneurship, Strategie,- Kommunikations,- Umwelt- und Wirtschaftsberatung, Ministerien, Politik und Politikberatung, NGOs und Think Tanks, Stiftungs- und Vereinswesen, Entwicklungszusammenarbeit, TV- und Printjournalismus, Film, Blogging, Public Relations, Public Affairs, Human Resources und Personalentwicklung, Kunst-, Kultur- und Digitalwirtschaft, Eventmanagement, Vertrieb, Hochschul- und Erwachsenenbildung, Coaching und Training, Gesundheits-, Change- und Diversitymanagement und vieles mehr.

Unsere MentorInnen arbeiten in Unternehmen und Organisationen wie: Adelphi, Adidas, AOK, Arbeitsagentur, Auswärtiges Amt, Bitkom, Bundespresseamt, Bundestag, Bundesverteidigungsministerium, Deloitte, Deutsche Welle, Die Welt, DKB, EditionF, Enorm Magazin, Europäische Kommission, EY, Flüchtlingsnotunterkunft Berlin, Friedrich Naumann Stiftung, Gründerszene, Hexal, Historisches Museum Berlin, Konrad Adenauer Stiftung, KPMG, PWC, Siemens, Sparkasse, Tagesspiegel, Talents4Good, Unicef, Vice Magazine, Zalando etc.

Wer sind die Mentees bei MentorMe?

Unsere Mentees sind engagierte und motivierte Studentin, Absolventin und Young Professionals aller Studienrichtungen aus ganz Deutschland und darüber hinaus. Das Durchschnittsalter beträgt 28 Jahre, wobei die jüngeren 24 und die älteren um die 34 sind. Sie sind sehr vielfältig! So haben wir auch junge Mütter, Women of Color, Frauen mit Migrationshintergrund und Mentees aus verschiedensten Ländern. Um den besonderen Herausforderungen dieser Frauen gerecht zu werden, bieten wir ihnen Zusatzangebote wir z.B. die Peer-to-Peer Gruppe „MentoringMoms“ und viel mehr an.

Kann ich mir meine Mentee auswählen?

Ja. Bereits im Mentoren-Formular kannst du angeben, ob deine Mentee einen bestimmten Background haben sollte, wie z.B. eine Mentee mit Migrationshintergrund, eine Women of Color, mit internationalem Wurzeln oder einem sozial schwächerem Umfeld. Im Zuge des Matching-Prozesses schicken wir dir das Formular und den CV einer Mentee zu. Gleichsam schicken wir der Mentee dein Formular zu. Nur wenn ihr beide zueinander als MentorIn und Mentee ein „Go“ gebt, matchen wir euch zu einem Mentoring-Team. Das bedeutet: Falls du das Mentoring mit der von uns vorgeschlagenen Mentee nicht wünscht, versuchen wir dich anderweitig zu matchen.

Was ist mein Beitrag meiner Mentee für das Gelingen des Mentorings?

Der Beitrag der Mentee zum Gelingen des Mentoring ist, dass Sie sich als den pro-aktiven Part sieht! Du als MentorIn leistest mit deinem Engagement einen unglaublich wertvollen Beitrag – und solltest der Mentee somit nicht „nachlaufen“ müssen. Vielmehr sollte die Mentee dich um Mentoring Sessions bitten. Am besten vereinbart ihr zum Ende jeder Mentoring Session einen neuen Termin für das kommende Monat. Bitte mach deiner Mentee klar, ob du ein „offenes“ oder „strukturiertes“ Mentoring bevorzugst. Bei Ersterem kann sie dir ohne Vorbereitung jene Fragen stellen, die ihr gerade unter den Nägeln brennen. Bei einem strukturieren Mentoring sollte sie sich vorab Themen überlegen, die sie besprechen willst und/oder Fragen, die sie dir dann stellst. Last but not least: die Mentee sollte sich deine zeitlichen und örtlichen Möglichkeiten anpassen.

Bekomme ich Materialien für die Mentoring Sessions?

Gerne geben wir unseren MentorInnen Mentoring-Tools an die Hand, die sie zur Vorbereitung und zur Begleitung der Mentoring Sessions mit ihren Mentees verwenden können, wie z.B. Protokollvorlagen für Mentees zur Dokumentation der Mentoring Sessions, Reflexionsübung, SWOT- und Stärkenanalysetool, etc.

Was bekomme ich als MentorIn von MentorMe?

Unseren MentorInnen bieten wir für ihr ehrenamtliches Engagement viel an, denn klar ist: Ohne sie wäre MentorMe nicht Möglich! In kürze bedeutet das:

  • Zugang zu unserem Mentoren-Netzwerk
  • Persönliche Vernetzung mit anderen MentorInnen
  • Zugang zu den MentorMe-Veranstaltungen
  • Trainings für MentorInnen
  • Get Togethers für MentorInnen
  • Teilnahme an Gewinnspielen

Das komplette Programm und der Kalender des Programmjahres 2016/17 ist im Detail unter „Programm“ zu finden.

Ich wohne nicht in Berlin. Kann ich trotzdem MentorIn werden?

Ja! Wir haben viele Mentees und MentorenInnen aus ganz Deutschland und darüber hinaus. Da wir unsere Mentoring-Teams primär inhaltlich und nicht regional matchen (außer es wünscht sich jemand explizit, dass die Mentee oder MentorIn aus der selben Region kommt), finden viele Mentoring Sessions via Skype oder Telefon statt. Zudem kommt: Viele unserer Training- und Networking-Angebote für unsere Mentees und MentorInnen werden via Skype übertragen, sodass auch jene teilnehmen können, die nicht in Berlin wohnen. Allerdings empfehlen wir, zumindest zum Kick Off des Programmjahres nach Berlin zu kommen, damit sich Mentee und MentorIn auch persönlich kennen lernen.

Das MentorMe-Programm hat bereits begonnen. Kann ich quereinsteigen?

Ja! Wir bekommen immer wieder Anfragen von interessierten Männer und Frauen, die MentorInnen werden wollen und die Aufnahmephase vor dem Programmstart, den Kick Off zum Programmstart sowie die ersten Monate des Programms verpasst haben. Diese sind dann bei uns in einer Warteliste vermerkt. Wenn wir Mentees in der Mentee-Warteliste haben, die noch nicht gematched worden sind und zu dir als MentorIn passen, starten wir gerne mit dir den Matching-Prozess.

Ich bin während des Programms oft am Reisen und im Ausland. Macht meine Teilnahme Sinn?

Ja! Wenn du und deine Mentee bereit seid, das Mentoring zum Teil auch via Skype oder Telefon abzuhalten, ist das gar kein Problem. Zudem übertragen wir viele unserer Training- und Networking-Angebote für Mentees und MentorInnen via Skype, sodass auch du daran teilnehmen kannst, während du reist oder im Ausland bist.

Was passiert, wenn ich mit meiner Mentee unzufrieden bin?

Obwohl es selten passiert, kann es vorkommen, dass das Mentoring – sei es auch persönlichen oder professionellen Gründen – nicht zustande kommt. Dann versuchen wir zuerst mit Hilfe unseres MentorMe-Mediators eine Lösung für Mentee und MentorIn zu finden. In den meisten Fällen hilft diese Mediation und das Mentoring kann frei von Unklarheiten fortgesetzt werden. Falls jedoch auch das nichts nützt, beenden wir das Mentoring an dieser Stelle und matchen dich gerne neu.

Welchen Mentor-Beitrag zahle ich?

Keinen! Unsere MentorInnen zahlen nichts für die Mitgliedschaft bei MentorMe und unsere Services: Mentoring, Training und Networking. Das ist für uns selbstverständlich, denn ohne ihr großes Engagement wäre MentorMe nicht möglich!

Falls Mentorinnen selbst Mentees werden wollen — da sie sich in ihrem Beruf neu positionieren wollen — zahlen sie den Mentee-Beitrag für Absolventinnen & Young Professionals von 48€/Monat. Das ergibt einen Jahresbeitrag von 576€ (inkl. MwSt.).

Der einzige Service von MentorMe, der nicht Teil des Programms ist und für sich selbst steht, sind unsere Webinare. Diese kosten pro Webinar für jedermann 11,90 (inkl. MwSt.). Falls der/die MentorIn über eine Unternehmenskooperation Mentor ist, sind auch die Webinare kostenfrei!

Werden mir Reisekosten zu Trainings und Networkings von MentorMe bezahlt?

Nein. Leider können wir für jegliche Anreisekosten zu unseren Veranstaltungen wie Trainings und Networkings sowie zu den Mentoring-Sessions keine Kosten übernehmen.

Welchen Mentee-Beitrag zahlt meine Mentee?

Als soziales Unternehmen wollen wir unsere Mentees so wenig wie möglich finanziell belasten. Die Beiträge unserer Mentees decken deshalb nur unsere Basiskosten ab. Anderen Kosten werden über Kooperationen und Förderungen gedeckt.

Wir haben zwei Mentee-Beiträge, die nach erfolgreichem Matching zahlen sind: Studentinnen zahlen 33€/Monat. Das ergibt einen Jahresbeitrag von 396€ (inkl. MwSt.) Absolventinnen & Young Professionals zahlen 48€/Monat. Das ergibt einen Jahresbeitrag von 576€ (inkl. MwSt.).

Mentees, die sich die Beiträge nicht leisten können, bieten wir 2 Wege der Unterstützung an: 1) einen Discount von 20% und Zahlung via Raten für Studentinnen, die Bafög beziehen und 2) einen Discount von 20% für Studentinnen, die uns bei Veranstaltungen unterstützen oder ein Pflichtpraktikum bei uns absolvieren.

Bekomme ich von MentorMe ein Teilnahme-Zertifikat?

Ja! Du bekommst von uns zum Programmende bzw. individuell nach Absprache ein Teilnahme-Zertifikat über deine Mentorenschaft.