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News zu MentorMe & Blog-Artikel zu Karriere, Networking & Mentoring

 

Hier versorgen wir euch mit Updates zu unserer Arbeit bei MentorMe und mit Beiträgen unserer Redaktion und von unseren Gastexperten zu spannenden Themen rund um Karriere, Events, Networking und natürlich: Mentoring! Viel Spass bei Stöbern und beim Lernen!

Frauen, lasst euch das Netzwerken nicht vermiesen

Frauen, lasst euch das Netzwerken nicht vermiesen

Liebe Frauen, wir sollten uns auch männliche Mentoren suchen, die uns in unseren Karrierezielen fördern, besonders wenn wir in die Chefetagen wollen, wo nun mal immer noch mehr Männer sitzen. Und, liebe Männer, ihr solltet auch Frauen fördern.

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Ab durch die gläserne Decke (Interview mit Deutschlandfunk)

Ab durch die gläserne Decke (Interview mit Deutschlandfunk)

„Ich habe MentorMe gegründet, weil ich erkannt habe, egal zu welcher Zeit – ob damals, als ich in den Beruf eingestiegen bin, drei Jahre später, sieben Jahre später – Frauen die selben Hürden haben, die selben Schwierigkeiten zum Teil, und die selben Fragestellungen wie ich damals.“

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BME-Mentoring-Programm

BME-Mentoring-Programm

 Zeit für eine erste Bilanz Der BME startete 2017 in Kooperation mit MentorMe ein Mentoring-Programm exklusiv für weibliche Young Professionals und...

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Social Business Lunch mit Karin Heinzl

Social Business Lunch mit Karin Heinzl

Es braucht also eine Mischung aus strategischem Herangehen, Glück und Mut. „Ich hätte mir früher nie vorstellen können, etwas Eigenes zu starten.“ Unterstützung fand sie bei Project Together, die sie immer wieder motivierten: „Es gibt so viele Leute, die Dich kritisieren und zweifeln. Die Macher von Project Together haben immer wieder gesagt: Wir glauben an Dich – mach das jetzt!“

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MentorMe – mehr als eine gute Idee

MentorMe – mehr als eine gute Idee

Es findet ein gelebter Austausch statt von Frauen mit teilweise sehr beeindruckenden Biografien, obwohl sie manchmal noch nicht mal dreißig sind. Obwohl das Alter bei MentorMe keine Rolle spielt. Alle sind willkommen – von jung bis alt, egal aus welchem Bereich, unabhängig von der Herkunft.

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Frauen, lasst euch das Netzwerken nicht vermiesen

Liebe Frauen, wir sollten uns auch männliche Mentoren suchen, die uns in unseren Karrierezielen fördern, besonders wenn wir in die Chefetagen wollen, wo nun mal immer noch mehr Männer sitzen. Und, liebe Männer, ihr solltet auch Frauen fördern.

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Ab durch die gläserne Decke (Interview mit Deutschlandfunk)

„Ich habe MentorMe gegründet, weil ich erkannt habe, egal zu welcher Zeit – ob damals, als ich in den Beruf eingestiegen bin, drei Jahre später, sieben Jahre später – Frauen die selben Hürden haben, die selben Schwierigkeiten zum Teil, und die selben Fragestellungen wie ich damals.“

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