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News zu MentorMe & Blog-Artikel zu Karriere, Networking & Mentoring

 

Hier versorgen wir euch mit Updates zu unserer Arbeit bei MentorMe und mit Beiträgen unserer Redaktion und von unseren Gastexperten zu spannenden Themen rund um Karriere, Events, Networking und natürlich: Mentoring! Viel Spass bei Stöbern und beim Lernen!

You go, Girls! – MentorMe (Kooperation mit ZurQuelle)

You go, Girls! – MentorMe (Kooperation mit ZurQuelle)

So nahm Karin die Sache selbst in die Hand und realisierte ihren Traum mit der Gründung von MentorMe. Mittlerweile ist das Programm über die Grenzen Berlins hinweg bekannt, denn die Mentees kommen bereits aus ganz Deutschland. Karin glaubt an den Erfolg des Projekts und ist überzeugt, dass eine positive Entwicklung Richtung Gleichberechtigung in der Berufswelt stattfindet. Es sei noch nicht perfekt und ein langer Prozess, aber: „Wir sind ein kleines Rad in diesem Getriebe, das daran arbeitet.“

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Interview – Women of the World

Interview – Women of the World

women of the world What is your story of strength? I had a decisive moment when I went to India. The history of why I went to India is that I was working in...

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Auf Augenhöhe ins Berufsleben (DGM über MentorMe)

Auf Augenhöhe ins Berufsleben (DGM über MentorMe)

Ein Mentoring-Programm ist dann erfolgreich, wenn es ganzheitlich angelegt ist – dafür steht auch MentorMe. Neben individuellen und berufsbezogenem Mentoring durch erfahrene Mentor/innen, haben Mentees online und offline die Möglichkeit an Trainings und Webinaren teilzunehmen.

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Archiv

7 gute Gründe für Mentoring – Warum es so wichtig ist.

Noch nie war Mentoring so gefragt wie heute. Entweder wünscht man sich eine*n Mentor*in oder möchte selbst eine*r sein. Im besten Fall sogar beides: Mentee UND Mentor*in sein! Karin Heinzl nennt dir ihre 7 Gründe, warum Mentoring das Powertool ist, um dich weiterzuentwickeln.

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Frauen, lasst euch das Netzwerken nicht vermiesen

Liebe Frauen, wir sollten uns auch männliche Mentoren suchen, die uns in unseren Karrierezielen fördern, besonders wenn wir in die Chefetagen wollen, wo nun mal immer noch mehr Männer sitzen. Und, liebe Männer, ihr solltet auch Frauen fördern.

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