Spread the love

Fragen von Mentees

 

Häufige Fragen von Mentees

Was ist Mentoring und was ist der Unterschied zu Coaching?
Mentoring ist Beratung und Austausch zu beruflichen Fragestellungen durch eine erfahrene Person (der/die Mentor/in) an eine unerfahrene Person (die Mentee). Der/die Mentor/in gibt seine/ihre beruflichen Erfahrungen, fachliches Wissen und auch Kontakte an den Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner für ihre persönlichen Fragen zur Verfügung.

ENTSCHEIDEND ist: der/die MentorIn hat beruflich mehr Erfahrung und Wissen als du in einem Beruf und einer Branche! NICHT WICHTIG ist, dass der/die MentorIn älter ist als du und/oder das selbe studiert hat wie du.

Im Unterschied dazu berät ein Coach nicht. Vielmehr hilft ein/e Coach dem Kunden (der Coachee) durch Methoden und gezielte Fragestellungen, selbst neue Perspektiven einzunehmen und neue Lösungswege zu finden. Zudem haben viele Coaches spezifische Ausbildungen hinter sich.

Was ist Mentoring nicht bzw. was muss ein Mentor nicht sein?
Mentoring ist keine Beratung bei psychologischen Problemen noch muss die Mentoringbeziehung — sofern Mentee und der/die Mentor/in das nicht explizit wünschen — eine Freundschaft sein. Ein Mentor muss nicht sein wie du in Zukunft sein und wie du in Vergangenheit warst: Ein/e MentorIn muss nicht älter sein als du. Er/sie muss auch nicht das selbe studiert haben, was du studiert hast. Ein Mentor kann sogar gar nicht studiert haben. Vielmehr ist entscheidend: Er/sie hat beruflich mehr Erfahrung und Wissen als du in einem Beruf und/oder einer Branche, in die du als Mentee hinein willst. Ein Mentor muss dir keinen Job besorgen. Er/sie hilft dir so weit es ihm/ihr möglich ist dich dahingehend zu beraten, dass du in den Job oder in die Jobposition bekommst. Ein Mentor muss nicht dich um Mentoring Sessions bitten. Es ist im Mentoringprozess deine Rolle und dein Pflicht, den Mentor um Mentoring Sessions zu bitten.
Wie funktioniert Mentoring bei MentorMe – vom Matching bis zum Mentoring?
1. MATCHING-PROZESS (Ende Oktober): Unsere offizielle Anmeldephase für das neue Programmjahr beginnt im August und endet mit Ende Oktober. Nachdem du das Mentee-Formular ausgefüllt und zusammen mit deinem CV eingereicht hast, kommst du bei uns in den Mentee-Pool. Wir werden dann den Sommer über am Matching arbeiten. Nachdem wir für dich den/die best-passendste/n MentorIn gefunden haben, stellen wir die den/die MentorIn vor. Danach matchen wir und ihr erhält beide eine offizielle Matching-Mail mit weiteren Infos, der Einladung zum Kick Off und den Zahl-Infos für den Mentee-Beitrag.

WICHTIGER HINWEIS: Wir matchen primär basierend auf der Übereinstimmung der Branche, in die du willst und in der der/die MentorIn arbeitet und/oder basierend auf der beruflichen Tätigkeit die die/der MentorIn ausübt und du in Zukunft ausüben willst. NICHT WICHTIG ist, dass der/die MentorIn älter ist als du und/oder das selbe studiert hat wie du!

2. MENTORING KICK OFF (November): Du lernst deine/n MentorIn persönlich beim Kick Off in Berlin zu Beginn des Programmjahres (am 18. November) oder via Online-Onboarding in den Folgemonaten (falls du am Kick Off in Berlin nicht teilnehmen kannst oder das Programm später beginnst) kennen. Wir führen euch in das Mentoring ein und ihr klärt gemeinsam die Erwartungen, Ziele und Grenzen des Mentorings. Abschließend unterschreibt ihr eine gemeinsame Mentoring Vereinbarung.

3. MENTORING SESSIONS (Dezember bis Oktober des Folgejahres): Dein/e MentorIn steht dir nach dem Kick Off und beginnend mit Dezember bis Oktober den Folgemonats 1x im Monat für ca. 1 Stunde beratend zur Seite – in persönlichen Treffen oder via Telefon/Skype. Sie/er gibt dir Einblicke in die Arbeitswelt und in die Arbeitspraxis, unterstützt dich bei deiner beruflichen Orientierung, bei deinen Bewerbungen und vernetzt dich mit Kontakten. Der/die MentorIn fährt dabei keine eigene Agenda, will dich weder in eine Richtung drängen, noch den eigenen beruflichen Weg aufzwingen. Der/die MentorIn ist da, um dich auf deinem Weg in den Beruf oder im Beruf nach oben zu begleiten und zu beraten. Am besten habt ihr auch ab und zu Feedback-Gespräche zum Mentoring (Was läuft? Was wünscht du dir?) und evaluiert zum Halbjahr die bisherige Vorgehensweise und Ziele für die restliche gemeinsame Zeit.

4. MENTORING ENDE (Oktober des Folgejahres): Ihr evaluiert gemeinsam euer Mentoringjahr (Was lief gut? Was hätte besser sein können?). Vergiss bitte nicht, dich bei deinem/deiner MentorIn zu bedanken! Denn ihr ehrenamtliches Engagement ist fantastisch, macht MentorMe überhaupt möglich und sollte gewürdigt werden. Dein/deine MentorIn wird ab November neu mit einer Mentee gematched. Gerne könnt ihr ab nun in losem Kontakt bleiben und im besten Fall wirst du (bald) selbst Mentorin.

Wer sind die Mentoren und Mentorinnen bei MentorMe?
Unsere über 220 MentorInnen haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung und kommen aus ganz Deutschland und darüber hinaus. Sie kommen aus Branchen wie z.B. (Social) Entrepreneurship, Strategie,- Kommunikations,- Umwelt- und Wirtschaftsberatung, Ministerien, Politik und Politikberatung, NGOs und Think Tanks, Stiftungs- und Vereinswesen, Entwicklungszusammenarbeit, TV- und Printjournalismus, Film, Blogging, Public Relations, Public Affairs, Human Resources und Personalentwicklung, Kunst-, Kultur- und Digitalwirtschaft, Eventmanagement, Vertrieb, Hochschul- und Erwachsenenbildung, Coaching und Training, Gesundheits-, Change- und Diversitymanagement und vieles mehr.

Unsere MentorInnen arbeiten in Unternehmen und Organisationen wie: Adelphi, Adidas, AOK, Arbeitsagentur, Auswärtiges Amt, Bitkom, Bundespresseamt, Bundestag, Bundesverteidigungsministerium, Deloitte, Deutsche Welle, Die Welt, DKB, EditionF, Enorm Magazin, Europäische Kommission, EY, Facebook, Flüchtlingsnotunterkunft, Friedrich Naumann Stiftung, Gründerszene, Hexal, Historisches Museum Berlin, Konrad Adenauer Stiftung, KPMG, McKinsey, PWC, Siemens, Sparkasse, Tagesspiegel, Talents4Good, Unicef, Vice Magazine, Zalando etc.

Aus welchen Branchen kommen die Mentoren und Mentorinnen bei MentorMe?
Unsere über 400 ehrenamtlichen Mentoren und Mentorinnen kommen aus allen möglichen Branchen und Tätigkeiten (Funktionen). Sind Manager, Berater, Gründer/Selbstständige, Geschäftsführer, Bereichsleiter, Referenten, Coaches, Trainer, Personaler, Kreative & Analytiker, Akademiker & Nicht-Akademiker. Sie kommen aus Branchen wie z.B. (Social) Entrepreneurship, Strategie,- Kommunikations,- Umwelt- und Wirtschaftsberatung, Ministerien, Politik und Politikberatung, NGOs und Think Tanks, Stiftungs- und Vereinswesen, Entwicklungszusammenarbeit, TV- und Printjournalismus, Film & Radio, Blogging, Public Relations, Public Affairs, Human Resources und Personalentwicklung, Kunst-, Kultur- und Digitalwirtschaft, Design, Eventmanagement, Vertrieb, E-Commerce, Hochschul- und Erwachsenenbildung, Coaching und Training, Gesundheits-, Change-, Innovations- und Diversitymanagement, Entwicklungszusammenarbeit, Umweltmanagement und vieles mehr.
Aus welchen Firmen und Organisationen kommen die Mentoren und Mentorinnen bei MentorMe?
Unsere MentorInnen arbeiten in Unternehmen und Organisationen wie: AboutYou, Adidas, Agora Energiewende, AOK, Arbeitsagentur, ARTE, Artnight, Audi, Auswärtiges Amt, Basf, Berliner Stadtmission, Bitkom, BMW, Bosch, Bundesagentur für Arbeit, Bundesinnenministerium, Bundespresseamt, Bundesministerium für Finanzen, Bundestag, Bundesverband der Dt. Industrie, Capgemini, Coca-Cola, Deloitte, Deutsche Welle, Deutsche Bahn, Deutsche Kreditbank, Deutsche Telekom, DGB, Die Welt, Dropbox, Enorm Magazin, Erdinger Bier, Erich Pommer Institut, Etventure, Europäische Kommission, E.On, EY, Facebook, Femna, Flaconi, Flüchtlingsnotunterkünft, Friedrich Naumann Stiftung, GlossyBox, Gründerszene, General Electric, GIZ, Hans Böckler Stiftung, Hexal, Hochschulen, Home24, HU Berlin, Idealo, InnovationLabs Berlin, International Campaign for Tibet, Joblinge, Kienbaum, Konrad Adenauer Stiftung, KPMG, Lufthansa, Meltwater, Microsoft, Museen, Pinterest, PWC, RBB, SAP, Scholz & Friends, Schwarzkopf Stiftung, Senatsverwaltungen, Siemens, (Social) Sparkasse, Startups, Stiftung Elemente der Begeisterung, Tagesspiegel, Talents4Good, Telefonica, Unicef, Universitäten, Vice Magazine, Vodafone, Vodafone Stiftung, Warner Brothers, VW, Weber Shandwick, Zalando, Zeit Magazin aus vielen anderen Bereichen oder sind selbst Unternehmer.
Kann ich mir meine/n MentorIn auswählen?
Ja. Im Zuge des Matching-Prozesses schicken wir dir das Formular des Mentors/der Mentorin, der/die zu dir passt. Gleichsam schicken wir dem Mentor/der Mentorin dein Formular und deinen CV. Nur wenn ihr beide zueinander als MentorIn und Mentee ein „Go“ gebt, matchen wir euch zu einem Mentoring-Team. Das bedeutet: Falls du das Mentoring mit einem/einer von uns vorgeschlagenen Mentor/in nicht wünscht, versuchen wir dich anderweitig zu matchen.
Was ist mein Beitrag für das Gelingen des Mentoring?
DEIN BEITRAG zum GELINGEN des MENTORINGS: Das allerbeste Matching ist für sich alleine kein Garant für deine Weiterkommens! Vergiss nicht, alle unsere MentorInnen machen das ehrenamtlich! Sie sind es somit nicht, die dir nachlaufen sollten. Vielmehr solltest du dich als den pro-aktiven Part sehen! Bitte deshalb deine/n MentorIn um Mentoring Sessions oder macht euch am besten zum Ende jeder Mentoring Session einen neuen Termin für das kommende Monat aus. Bereite dich auf jede Session mit deinem/deiner MentorIn vor und erledige die vereinbarten Aufgaben. Überlege dir Themen, die du besprechen willst und/oder Fragen, die du stellen möchtest. Zudem solltest du dich den zeitlichen und örtlichen Möglichkeiten des Mentors/der Mentorin anpassen. Sei offen mit deinen Herausforderungen und baue eine Beziehung zu deinem/r Mentor/in auf. So zeigst du dem Mentor, dass die Zeit und Energie, die er/sie in dich steckt, gut investiert ist. Dein/e Mentor/in ist da um DIR ZU HELFEN! Nutze das. Last but not least: Teile auch deine beruflichen Erfolge mit deinem Mentor. Er/sie wird sich freuen, als wären es seine/ihre eigenen.
Ich wohne nicht in Berlin. Kann ich trotzdem Mentee werden?
Ja! Wir haben viele Mentees und MentorenInnen aus ganz Deutschland und darüber hinaus in vielen Ländern weltweit. Da wir unsere Mentoring-Teams primär inhaltlich und nicht regional matchen (außer es wünscht sich jemand explizit, dass seine Mentee oder MentorIn aus der selben Region kommt), finden viele Mentoring Sessions auch via Skype statt. Zudem kommt: Viele unserer Training- und Networking-Angebote für unsere Mentees und MentorInnen werden online übertragen, sodass auch jene teilnehmen können, die nicht in Berlin oder Deutschland wohnen. Auch als Ersatz für das Kick Off Event zum Programmjahr bieten wir im Nachgang mehrere Online Onboarding Sessions für Mentees und Mentoren, die nicht in Berlin wohnen, an.
Das MentorMe-Programm hat bereits begonnen. Kann ich quereinsteigen?
Ja! Wir bekommen immer wieder Anfragen von interessierten Frauen, die die Aufnahmephase vor dem Programmstart, den Kick Off zum Programmstart sowie die ersten Monate des Programms verpasst haben. Solange wir noch MentorInnen in unserem Mentorenpool haben, die noch nicht gematched sind und zu dir als Mentee passen, matchen wir sehr gerne und nehmen dich in unser Programmjahr mit auf. Zudem kommt: In unser Online Training Programm, die MentorMe Academy, kannst du während des Jahres problemlos individuell einsteigen.
Ich bin während des MentorMe-Programms im Ausland. Macht meine Teilnahme Sinn?
Ja! Wenn du und deine Mentor/In bereit seid, das Mentoring zum Teil auch via Skype oder Telefon abzuhalten, ist das gar kein Problem. Zudem übertragen wir viele unserer Training- und Networking-Angebote für Mentees und MentorInnen via Skype, sodass auch du daran teilnehmen kannst, während du im Ausland bist.
Ich bin unsicher, welchen Berufsweg ich einschlagen will. Welche/n MentorIn bekomme ich?
In diesem Fall, matchen wir dich gerne mit einem Mentor oder einer Mentorin, der/die Coach von Beruf ist. Denn als Coaches können Sie dich in deinem beruflichen Findungsprozess gezielt und mit Hilfe professioneller Tools und Techniken begleiten, deine Richtung zu finden.
Ich möchte gründen oder selbständig sein. Welche/n MentorIn bekomme ich?
Wir haben viele Mentoren, die Unternehmer/innen sind (und somit Gründer/innen waren) oder Unternehmensberater/innen sind und sehr erfahren im Business Development sind. Für Frauen, die gründen wollen, sind solche Mentoren eine enorm wichtige Hilfestellung und Gold wert, denn kein Gründer kann alle Bereich abdecken, die man beim Start eines Produkts oder einer Dienstleistung braucht.
Was passiert, wenn ich mit meinem Mentor/meiner Mentorin unzufrieden bin?
Obwohl es selten passiert, kann es vorkommen, dass das Mentoring – sei es aus persönlichen oder professionellen Gründen – nicht zustande kommt. Dann versuchen wir zuerst mit Hilfe unseres MentorMe-Mediators eine Lösung für Mentee und MentorIn zu finden. In den meisten Fällen hilft diese Mediation und das Mentoring kann frei von Unklarheiten fortgesetzt werden. Falls jedoch auch das nichts nützt, beenden wir das Mentoring an dieser Stelle und matchen dich gerne neu.
Welches Rahmenprogramm bietet mir MentorMe?

Wir bieten in den 12 Monaten abseits deines individuellen Mentorings ein umfassendes Training und Networking Programm an – für Mentees und MentorInnen. Das komplette Programm und der Programmkalender ist unter „Programm“ zu finden.

Ich bin Mutter. Bietet ihr für mich gezielte Angebote an?
Ja! Wenn du Mutter bist, laden wir dich im Zuge deiner regulären MentorMe-Mitgliedschaft zu unserer Community für Mütter ein: den MentoringMoms. Die Angebote für die MentoringMoms kommen speziell Müttern zu Gute kommt, inkl. GetTogethers, Kamingespräche mit beruflich erfolgreichen Müttern, Abende mit Coaches und Personalern, die im Speziellen Müttern Tips zu Bewerbungsprozessen geben sowie Trainings, die den Work-Life-Herausforderungen von Müttern Lösungen anbieten.
Bekomme ich über MentorMe Jobangebote?
Für unsere Mentees und MentorInnen haben wir eine geheime Facebook-Gruppe eingerichtet: die „MentorMe Inside“-Gruppe. In dieser Gruppe werden fast täglich Jobausschreibungen gepostet – oft mit persönlichen Kontakten zu Arbeitgebern oder Angestellten der Arbeitgeber. Des Weiteren vernetzen wir gerne persönlich unsere Mentees in das große berufliche Netzwerk von MentorMe hinein, wenn es den Mentees auf der Suche und Kontaktaufnahme zu potentiellen Arbeitgebern hilft. So konnten wir schon viele Mentees in ein Arbeitsverhältnis bringen.
Welchen Mentee-Beitrag zahle ich?

Als Sozialunternehmen wollen wir unsere Mentees so wenig wie möglich belasten. Dein Beitrag orientiert sich an deiner momentanen finanziellen Situation. Nach Anmeldung zahlst du eine 30€ Registrierungsgebühr. Diese wird dir bei Zahlung deines Menteebeitrags bzw. ab der 1. Rate des Menteebeitrags (sofern du in raten zahlen willst) gutgeschrieben. Die volle Beitragszahlung bzw. die 1. Rate zahlst du erst nach erfolgreichem Matching. So hast du Garantie, nur zu zahlen, wenn du dem Match zustimmst!  

Unsere Menteebeiträge pro Jahr (auch monatlich in 9 Raten zzgl. 3,33€ Verwaltungsgebühr/Rate zahlbar):

  • Studentin (486€)
  • Studentin mit BAföG (374,20€)
  • (Young) Professional (708€)
  • (Young) Professional unter Mindestlohn von 1593€ brutto/Monat (566,40€)
  • Alumni-Mentee oder Mentorin (304,20€)
  • Stipendiat/Gutschein-Besitzer (individuell)
Ich kann mir den Mentee-Beitrag nicht leisten. Kann ich trotzdem Mentee werden?

Als soziales Unternehmen wollen wir sicher gehen, dass jede Interessierte sich die Teilnahme am MentorMe-Programm leisten kann! Solltest du aufgrund anderer situativer Schwierigkeiten den Beitrag inkl. der sozialen Discounts, die wir anbieten, nicht zahlen können, wende dich vertraulich an uns via E-Mail ([email protected]). Wir finden einen Weg!

Kann ich den Mentee-Beitrag steuerlich geltend machen?
Der Teilbeitrag unserer Mentees für das Mentoring laufen steuerbefreit. Der Teilbeitrag für unsere Trainings und Networkingangebote stellt eine Weiterbildung dar, deren Kosten je nach beruflichem Status steuerlich geltend gemacht werden können. Gerne stellen wir für deine Steuererklärung eine Rechnung aus.
Werden mir Reisekosten zu Trainings und Networkings von MentorMe bezahlt?
Nein. Leider können wir für jegliche Anreisekosten zu unseren Veranstaltungen wie Trainings und Networkings sowie zu den Mentoring-Sessions keine Kosten übernehmen.
Bekomme ich von MentorMe ein Teilnahme-Zertifikat für Uni oder Arbeitsagentur?
Ja! Das machen wir zum Programmende bzw. individuell nach Absprache. Wenn du Studentin bist, kläre bitte mit deiner Uni, ob du dir unsere Trainings anrechnen lassen kannst. Falls du Absolventin oder Young Professional bist und ALGI oder II beziehst, wende dich bitte an deinen Betreuer bei der Arbeitsagentur, um finanzielle Unterstützung für den Besuch unserer Trainings zu erhalten.
Gibt es nach Ende des Programmjahres ein Alumni-Netzwerk oder andere Angebote?
Ja. Wir wollen, dass auch nach dem Ende des Programmjahres unsere Mentees von uns, unseren Serviceangeboten und unserem Netzwerk profitieren. So gibt es eine Alumni Gruppe. Zudem können ehemalige Mentees für nur 10€ an allen Networking-Events von MentorMe teilnehmen und bleiben – kostenfrei – in der MentorMe Inside Gruppe auf Facebook. Gleichsam freuen wir uns, wenn ehemalige Mentees selbst Mentorinnen werden, denn das ist der Kreislauf des „Gebens & Nehmens“ den wir anstoßen wollen.
Mir hat das MentorMe-Programm viel gebracht. Kann ich ein weiteres Jahr Mentee sein?
Ja, gerne! Wende dich dafür via [email protected] an uns.