Fragen von Mentees

Mentoring ist Beratung und Austausch zu beruflichen Fragestellungen durch eine erfahrene Person (Mentor*in) an eine unerfahrenere Person (die Mentee). Der/die Mentor*in gibt berufliche Erfahrungen, fachliches Wissen und auch Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner*in für ihre persönlichen Fragen zur Verfügung.

ENTSCHEIDEND ist: der/die Mentor*in hat in einem Beruf und einer Branche mehr Erfahrung und Wissen als du! NICHT WICHTIG ist, ob der/die Mentor*in älter ist als du oder dasselbe studiert hat.

Im Unterschied dazu berät ein Coach nicht. Vielmehr helfen Coaches ihren Kund*innen (Coachees) durch Methoden und gezielte Fragestellungen, selbst neue Perspektiven einzunehmen und neue Lösungswege zu finden. Zudem haben viele Coaches spezifische Ausbildungen hinter sich.

Mentoring ersetzt keine psychologische Beratung. Es ist auch keine inhaltliche Ausführung, ein Mentoring kann aber beratende Aspekte beinhalten. Die Mentoring-Beziehung muss auch keine Freundschaft sein. Ein*e Mentor*in muss nicht genauso sein, wie du in Zukunft sein willst oder wie du früher einmal warst. Ein*e Mentor*in muss weder älter sein als du noch dasselbe wie du studiert haben. Ein*e Mentor*in braucht keinen Universitätsabschluss. Entscheidend sind ein größerer Erfahrungsschatz und der Wissensvorsprung in einem Tätigkeitsfeld oder einer Branche, in der du deine berufliche Zukunft siehst. Ein*e Mentor*in muss dir auch keine Jobs besorgen, aber kann dir die notwendigen Schritte zum Traumjob zeigen und dich dabei unterstützen. Es ist deine Aufgabe, regelmäßige gemeinsame Treffen zu organisieren und auf den/die Mentor*in zuzugehen.

Unsere mehr als 4.000 Mentor*innen haben alle mindestens 5 Jahre Berufserfahrung. Sie kommen aus Branchen wie z. B. (Social) Entrepreneurship, Strategie-, Kommunikations-, Umwelt- und Wirtschaftsberatung, Ministerien, Politik und Politikberatung, NGOs und Think Tanks, Stiftungs- und Vereinswesen, Entwicklungszusammenarbeit, Public Relations, Public Affairs, Human Resources und Personalentwicklung, Kunst-, Kultur- und Digitalwirtschaft, Eventmanagement, Vertrieb, Hochschul- und Erwachsenenbildung, Coaching und Training, Gesundheits-, Change- und Diversity-Management u.v.m.

Unsere Mentor*innen kommen u. A. aus Unternehmen wie Audi, EY, KPMG, PwC, Boston Consulting Group, MHP, Deloitte, IMB, Capgemini, META, LinkedIn, Apple, Google, Siemens, Vodafone, Microsoft, Robert Bosch, SAP, Miro, Telecom, Zalando, Otto, Flaconi, Airbnb, Adidas, Porsche, Tesla, MarcoPolo, Mercedes, C&A, Schaeffler,  United Nations, Unicef, GIZ, Caritas, Stifterverband, Bundesagentur für Arbeit, Bundestag, Amazon, Fraunhofer, Nike, Coca-Cola, HelloFresh, Haribo, Edeka, Bayer, Tchibo, Aldi, Lego, Dt. Bahn, Enpal, Allianz, Klarna, ING, DKB, FAZ, Ergo, AON, Munich Re, Personio, Thyssenkrupp, Liebherr, Lufthansa, Pro7, Henkel und vielen mehr.

Nach dem Ausfüllen des Anmeldeformulars und Zahlung der Anmeldegebühr, wirst du auf unsere Matching-Plattform weitergeleitet. Nachdem du dein Mentee-Profil ausgefüllt hast (indem du Informationen über dich, aber auch Wünsche bezüglich deines*r Wunsch-Mentor*in angeben kannst), kannst du den Matching-Prozess selbstständig starten. Du erhältst drei Vorschläge für eine*n passgenau*en Mentor*in. Nachdem du dich für ein Profil entschieden hast, hat nun auch der/die Mentor*in 72 Stunden die Möglichkeit, dein Mentee-Profil anzusehen und deinem Vorschlag zuzustimmen.

Danach folgen die offizielle Matching-Mail mit weiteren Infos zum Programm sowie die Zahlungsinfos für deinen Mentee-Beitrag.

Bei MentorMe geht immer die Mentee auf den/die Mentor*in zu. Sende deinem/r Mentor*in also nach dem erfolgreichen Match eine E-Mail mit Terminvorschlägen für eurer erstes Treffen.

Dein/e Mentor*in steht dir einmal im Monat für ca. eine Stunde beratend zur Seite – persönlich oder per Telefon, Skype oder Zoom. Längere oder häufigere Mentoring Sessions liegen im Ermessen und in der freien Entscheidung des/der Mentor*in. Sie/er gibt dir Einblicke in die Arbeitswelt und in die Arbeitspraxis, unterstützt dich bei deiner beruflichen Orientierung oder deiner (Neu-) Positionierung im Job und vernetzt dich mit Kontakten. Der/die Mentor*in fährt dabei keine eigene Agenda, will dich weder in eine Richtung drängen, noch den eigenen beruflichen Weg aufzwingen. Der/die Mentor*in ist da, um dich auf deinem beruflichen Weg zu begleiten und zu beraten. Ideal sind auch Feedback-Gespräche zum Mentoring (Was läuft gut? Was kann besser werden?). Evaluiert zum Halbjahr die bisherige Vorgehensweise und Ziele für die restliche gemeinsame Zeit.

Am Endes des Programmjahres evaluiert ihr gemeinsam euer Mentoringjahr (Was lief gut? Was hätte besser sein können?). Vergiss bitte nicht, dich bei deinem/deiner Mentor*in zu bedanken! Denn ihr ehrenamtliches Engagement ist fantastisch, macht MentorMe überhaupt möglich und sollte gewürdigt werden.

Im Zuge des Matching-Prozesses erhältst du drei Vorschläge für Mentor*innen, die am besten zu dir passen. Nach deiner Auswahl, schicken wir dem/der Mentor*in dein Mentee-Profil. Nur wenn ihr euch gegenseitig ein „Go“ gebt, matchen wir euch zu einem Mentoring-Team. Sollte es wider Erwarten trotzdem nicht funktionieren, versuchen wir stets unser Bestes, basierend auf deinen Wünschen eine*n für dich passende*n Mentor*in zu finden. Bitte wende dich in solchen Fällen schnellst möglich beim Community Management unter: matching@mentorme-ngo.org

Es gibt keine klassische Mentee! Jede Frau, die sich weiterentwickeln möchte, kann Mentee werden. Unsere Mentees kommen aus allen Studienrichtungen, Branchen, Tätigkeiten, sozialen Schichten und Altersgruppen (meist zwischen 25 und 60). Sie wohnen größtenteils in Deutschland, kommen aber teilweise auch aus dem Ausland.

Neben deinem individuellen Mentoring bieten wir ein umfassendes Trainings-, Networking- & Eventprogramm sowie eine große Online-Community auf LinkedIn für Mentees und Mentor*innen an.

Ja! Wir haben viele Mentees und Mentor*innen aus ganz Deutschland und weltweit. Da wir unsere Mentoring-Teams primär inhaltlich und nicht regional matchen (außer es wünscht sich jemand explizit, dass seine Mentee oder Mentor*in aus derselben Region oder Stadt kommt), finden die meisten Mentoring Sessions online statt. Hinzu kommt: Viele unserer Trainings- und Networking-Angebote für unsere Mentees und Mentor*innen werden online übertragen, sodass auch jene teilnehmen können, die nicht in Berlin oder Deutschland wohnen bzw. sich zeitweise woanders aufhalten.

Wir bieten allerdings keine Übernahme oder Zuschüsse zu Reisekosten zu unseren Events.

Fast alle unserer Event-, Trainings- und Networking-Angebote für unsere Mentees und Mentor*innen finden online statt, sodass auch alle teilnehmen können, die nicht in Deutschland wohnen bzw. sich zeitweise in einem anderen Land aufhalten.

Ja! Wir bekommen immer wieder Anfragen von interessierten Mentees, die die Aufnahmephase vor dem Programmstart (August bis November jedes Jahres), den Kick-off zum Programmstart (November jedes Jahres) sowie die ersten Monate des Programms verpasst haben. Das macht nichts. Wir haben das ganze Jahr über viele verfügbare Mentor*innen in unserem Pool. Nur im Juli machen wir eine kurze Matching-Pause.

In diesem Fall empfehlen wir eine*n Mentor*in, der/die von Beruf oder durch eine Zusatzqualifizierung Coach ist. Denn Coaches können dich in deinem beruflichen Findungsprozess gezielt und mit Hilfe professioneller Tools und Techniken begleiten, deine Richtung zu finden.

Das allerbeste Matching ist noch kein Garant für dein Weiterkommen. Vergiss nicht, dass unsere Mentor*innen ehrenamtlich engagiert sind! Du als Mentee solltest der proaktive Part sein. Bitte deshalb deine*n Mentor*in um Mentoring-Sessions und vereinbart nach jeder Session gleich den nächsten Termin. Bereite dich auf jede Session gewissenhaft und gründlich vor und erledige die vereinbarten Aufgaben. Überlege dir Themen und Fragen, die du besprechen willst. Zudem solltest du dich den zeitlichen und örtlichen Möglichkeiten des/der Mentor*in anpassen. Rede offen über deine aktuellen Herausforderungen und baue eine Beziehung zu deinem*r Mentor*in auf, die auf Ehrlichkeit und Transparenz basiert. So zeigst du, dass die gemeinsame Zeit und Energie gut investiert sind. Dein*e Mentor*in ist da. um dir zu helfen. Nutze diese Chance! Last but not least: Feire auch deine beruflichen Erfolge mit deiner/m Mentor*in! Wenn du innerhalb deiner Mentoring-Beziehung Unterstützung brauchst, wende dich gerne an dein MentorMe Community Management unter: matching@mentorme-ngo.org

Manchmal passt ein Mentoring-Match aus persönlichen oder beruflichen Gründen einfach nicht – das kann vorkommen. In solchen Fällen unterstützen wir euch gerne – entweder selbst oder mit unseren Mediatorinnen, um gemeinsam eine Lösung zu finden, mit der beide Seiten gut weiterarbeiten können. Häufig lässt sich das Mentoring so wieder in Gang bringen. Sollte das nicht gelingen, sprechen wir mit beiden Seiten und suchen eine neue passende Mentorin oder einen neuen passenden Mentor für den/die Mentee. Wichtig ist nur: Bitte meldet euch möglichst zeitnah beim MentorMe Community Management, wenn ihr merkt, dass es nicht passt!

Wir haben viele Mentor*innen, die Unternehmer*innen (und somit ehemalige Gründer*innen) oder Unternehmensberater*innen sind und damit sehr erfahren im Business Development. Für Frauen, die gründen wollen, sind solche Mentoren*innen eine enorme Hilfestellung und Gold wert, denn niemand mit Gründungsvorhaben kann ganz alleine alle Bereiche abdecken, die man beim Launch eines Produkts oder einer Dienstleistung braucht.

Ja! Wenn du Care-Arbeit leistest, laden wir dich neben deiner regulären Mentee-Mitgliedschaft zu unserer Family Community ein. Die Angebote kommen speziell Eltern zugute, inkl. Austausch & Networking mit beruflich erfolgreichen Müttern. Außerdem sind uns die Themen Vereinbarkeit und Work-Life-Balance super wichtig.

Für unsere Mentees und Mentor*innen haben wir eine exklusive Community-Gruppe auf LinkedIn eingerichtet, in die wir dich nach dem Matching einladen. In dieser Gruppe werden häufig Jobausschreibungen gepostet. Des Weiteren vernetzen wir unsere Mentees gerne persönlich im lebendigen beruflichen Netzwerk von MentorMe. Auch in unseren Community News findet ihr häufig Jobangebote unserer Partner. So konnten wir schon viele Mentees in ein Arbeitsverhältnis bringen!

Als soziales Unternehmen wollen wir sicher gehen, dass jede Interessierte sich die Teilnahme am MentorMe-Programm leisten kann! Solltest du unseren niedrigsten Beitrag, inkl. der sozialen Discounts, nicht zahlen können, schicke uns eine vertrauliche E-Mail. Wir finden gemeinsam einen Weg!

Ein Teilbeitrag unserer Mentee-Gebühr für das Matching mit einem*r Mentor*in ist steuerbefreit. Der Teilbeitrag für unsere Trainings sowie Networking- & Eventangebote kann als Weiterbildung angerechnet werden, deren Kosten je nach beruflichem Status steuerlich geltend gemacht werden können. Reiche also die Rechnung des Mentee-Beitrags im Zuge deiner jährlichen Steuerabrechnung ein.

Nein. Leider können wir weder für Veranstaltungen noch Mentoring Sessions Reisekosten übernehmen.

Auf Anfrage stellen wir dir sehr gerne zum Ende des Programmjahres ein Teilnahmezertifikat aus.

Ja, unbedingt! Wir wollen, dass unsere Mentees auch nach dem Ende des Programmjahres von unseren Serviceangeboten und dem starken Karrierenetzwerk profitieren können. Zudem können ehemalige Mentees für einen Unkostenbeitrag an allen Networking-Events und Trainings von MentorMe teilnehmen und bleiben – kostenfrei – in der MentorMe-Inside-Gruppe auf LinkedIn. Wir freuen wir uns, wenn ehemalige Mentees das Programm nochmals wiederholen oder selbst Mentor*innen werden, denn das ist der Kreislauf des „Gebens & Nehmens“, den wir anstoßen möchten. Außerdem zahlen Alumna einen günstigeren Mitgliedsbeitrag!

Selbstverständlich gerne! Wir finden, dass jede*r langfristig von Mentoring profitiert. Du kannst also so oft du möchtest Mentee bei MentorMe sein. In der Tat haben wir einige Frauen, die uns seit Anfang an begleiten und inzwischen in ihrem 8. Mentoring-Jahr sind!

Bitte beachte, dass für jedes Programmjahr eine neue Anmeldung für deine Mentee-Mitgliedschaft nötig ist. Als Alumna zahlst du außerdem den reduzierten Mitgliedsbeitrag 2.