Deine Veränderung beginnt. Mit MentorMe!
Mentoring, das wirkt: Mit unseren Mentor*innen, Coaches, Events, Trainings & Community-Gruppen erreichen Frauen selbstbewusst ihre Ziele. Jetzt Membership startenMentorMe ist das größte Mentoring-Programm im deutschsprachigen Raum. Wir sind an der Seite aller Menschen jeden Alters, die etwas verändern wollen: Egal, ob du neue Skills für deine Arbeit lernen willst, ob du unzufrieden im Job bist und nicht weißt, wie es weitergehen soll, ob du dir mehr Selbstbewusstsein wünschst und klarer kommunizieren willst, ob du eine höhere Position anstrebst oder gerade erst (wieder) in die Arbeitswelt einsteigst – wir finden die passende Person für dich, die dich dort abholt, wo du stehst, und dir im 1:1-Mentoring hilft, deine Ziele zu erreichen.
Zu unseren über 5.500 Mentor*innen und Coaches zählen Selbständige und Gründer*innen sowie fachliche Expert*innen aus führenden Unternehmen:
Die Power von MentorMe in Zahlen
Members, Community & Corporate Partner
Mentor*innen & Coaches im Matching-Pool
Events & Networking-Formate jährlich
thematische und lokale Community Gruppen
Mentees
Unsere Mentees sind Menschen jeden Alters, von Young Professionals, Mid-Levels bis Senior Professionals. Sie nutzen MentorMe, denn sie wollen sich orientieren, weiterentwickeln, neu positionieren oder neu ausrichten – als Angestellte und als Selbstständige. Sie alle haben den Wunsch nach Erfüllung, Wertschätzung und Selbstbestimmung im Job.
Mentor*innen
Unsere ehrenamtlichen Mentor*innen engagieren sich leidenschaftlich. Sie bringen zwischen 5 und 30+ Jahren Berufserfahrung mit. Sie teilen Wissen, Erfahrungen, Expertise und oft auch ihr Netzwerk. Sie hören ihren Mentees zu, beraten sie, geben Tipps und sind aktiver Teil unserer Community. Unsere Events können sie kostenfrei nutzen.
Employer
Von kleinen und mittelständischen Unternehmen, über Großkonzerne bis hin zu Organisationen, verfolgen unsere Corporate Partner einen vielseitigen Strategiemix aus: Recruiting, Personalentwicklung, CSR & Diversity, Learning & Development und Employer Branding. Mit MentorMe gewinnen, fördern, inspirieren und binden sie weibliche Talente nachhaltig.
„Berufliche Erfüllung ist für jede Frau erstrebenswert und erreichbar – egal, wo sie heute steht.”
Karin Heinzl, Gründerin MentorMe
Wie ist das MentorMe Mentoring-Programm aufgebaut?
Wir matchen das perfekte Mentoring-Team
Basierend auf den Profilen von Mentee und Mentor*in finden wir das perfekte Match. Dabei berücksichtigen wir Wünsche, Ziele und Expertisen beider Seiten. In monatlichen Mentoring-Sessions profitiert die Mentee von dem fundierten Wissen der Mentor*innen. Das Mentoring-Team findet Wege, die Stärken der Mentee zu fördern, Hindernisse zu überkommen und Ziele zu erreichen.
Trainings & Events für zentrale Hard & Soft Skills im Beruf
Unsere 6 Top-Trainer*innen bringen dich auf den neusten Stand: Von Jahresplanung über Mental Health und finanzielle Sicherheit bis hin zu Leadership, überzeugend Verhandeln und mitreißender Rhetorik. Dazu kommen 300+ Events mit Expert*innen zu Themen wie (Selbst-)Führung, Stop People Pleasing, Personal Branding, Rhetorik, Gehaltsverhandlungen oder KI-Tools im Job.
Unsere Community lebt von gegenseitiger Unterstützung
Bei inspirierenden Networking-Events, Expert*innenabenden und in unseren LinkedIn-Gruppen tauschen sich Mentees und Mentor*innen zu Beruf und Karriere aus und begegnen sich auf Augenhöhe. Mit 25 fachlichen und lokalen Community Gruppen für – z. B. Gründerinnen, Personal Branding, Consulting, New Work – vernetzen sie sich gezielt und langfristig mit Gleichgesinnten.
Wer steckt hinter MentorMe?
Unser Team bringt jede Menge Energie und ganz unterschiedliche Talente mit. Genau das macht uns aus. Wir arbeiten komplett remote, aber trotzdem fühlt es sich an, als würden wir jeden Tag zusammen im gleichen Raum sitzen. Dabei bringen wir alle jede Menge Leidenschaft und Herzblut mit. Genau diese Energie macht uns als Team so besonders.
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Inside Mentoring
Die MENTEE-MENTOR-INTERVIEWS sind eine Reihe, in der Mentor*innen und Mentees von MentorMe ihre Erlebnisse, Learnings und Entwicklungsschritte von...
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