Finde deinen Mentor!
Mit MentorMe finden Frauen ihre*n passende*n Mentor*in und erreichen durch Mentoring, Networking und Training ihre beruflichen und persönlichen Ziele. Mentor*in werdenMentee werdenBekannt aus
Deine Veränderung beginnt. Mit MentorMe.
MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen Senior Professionals, Young Professionals und Doktorandinnen dabei, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln und neu zu positionieren.
2500
gematchte Mentees seit Gründung von MentorMe
3000
engagierte Mentor*innen im Matching-Pool
220
Events, Trainings und Workshops jährlich
21
thematische Communities für Networking
Du willst JETZT Mentee werden?
Das ist DEINE Gelegenheit!
Unser Mai Special: Mentee werden zum 1/2 Preis
Einlösbar bis 31.05.22 | Code: Mai Special 2022 | 387 €
Wenn du im Mai Mentee wirst, zahlst du nur den halben Preis von 387 € (statt 774 €) und bekommst bis Oktober 2022 folgende Leistungen:
- Matching mit einer*m Mentor*in anhand deiner Wünsche
- monatliches Mentoring für persönliche Weiterentwicklung
- Skill-Trainings, Networking-Specials & Karriere-Events
- Austausch in unseren exklusiven Online Communities
Melde dich jetzt mit dem Code "Mai Special 2022" hier an!
Die Anmeldung fürs Mai-Special ist ab sofort möglich. Wir beginnen mit dem Matching der neuen Mentees bereits nach Ostern! 💚
Wer kann Teil unserer Community werden?
Wir sind eine berufliche Community aus motivierten Mentees, engagierten Mentor*innen und innovativen Employern. Wir bringen sie zusammen, damit sie ihre beruflichen Ziele durch gegenseitige Unterstützung, inspirierende Begegnungen und gezielte Vernetzungen erreichen.
Mentees
Mentees sind Frauen, die sich entwickeln wollen. Sie stehen mitten im Berufsleben oder ganz am Anfang. Ob Senior oder Young Professional - sie alle vereint: Sie sind Macherinnen, die ihren beruflichen Weg individuell, klug und mit Freude gehen. Sie wollen sich beruflich orientieren, weiterentwickeln, positionieren oder neu erfinden. Wir unterstützen sie, indem wir sie mit einer*m berufserfahrenen Mentor*in verbinden, Skills-Training und Events & Networking rund um das Thema berufliche Erfüllung.
Mentor*innen
Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen ihr Wissen, ihre Berufserfahrung und Kontakte mit ihren Mentees. Sie hören den Mentees zu – ihre Sorgen und ihre Wünsche – und gehen auf diese beratend ein. Sie haben alle mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Branche und Tätigkeit. Mentor*innen sind wichtiger Teil unseres Netzwerks und tauschen sich in unserer Community aus und können wie Mentees unser Event- & Trainingsangebote kostenfrei nutzen.
Employer
Unternehmen und Organisationen verfolgen als Corporate Partner von MentorMe einen Strategiemix aus Personalentwicklung & Recruiting sowie CSR & Diversity. Mit MentorMe unterstützen sie Frauen in ihrer Berufsfindung und -positionierung. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem sie ihre Türen öffnen und fachliche Expertise mit unserer Community teilen. Sie wollen Frauen fördern und geben deshalb ihren Mitarbeiter*innen die Chance, sich als Mentor*innen zu engagieren.
Wovon profitieren Mentees und Mentor*innen?
Mentoring
Mentoring Support: exklusiver Zugriff auf Pool an MentorMe-Mentor*innen, individuelles Matching durch erfahrenes Team, Veto-Recht, Mentoring-Supervision bei Fragen & Hürden
1:1 Mentoring: monatliche Einzelsessions (mind. 1 h) mit deinem*r Wunsch-Mentor*in
Dein Gewinn: Du profitierst von der Expertise und ggf. den Kontakten des*der Mentor*in.
Training & Events
4 intensive Online-Trainings: Zu den Themen Zukunftsplan, Networking, Präsentation und Verhandeln
Monatliche Seminare: Zu Themen wie Personal Branding, Leadership Skills, Projektmanagement, Money Mindset, New Work
220 Events pro Jahr: Gespräche mit Expert*innen, wie Social Startups, Women Bosses, Consultants, Firmenbesuche von Google, Facebook, Microsoft, Bundestag, UN und GIZ
Networking
Online-Community: Du bekommst Zugang zu einem großen Netzwerk aus Unterstützer*innen, Firmen und Coaches für deine beruflichen Fragen und Jobangebote.
Thematische Gruppen: Unsere Community hat 21 Gruppen, in denen spezielle Anliegen mit Expertise gefüllt werden. Wie z.B. unsere Gruppen für Bewerberinnen, Women of Color, Gründerinnen & Selbstständige, Moms & Dads, Internationals.
Wie werde ich Mentee?
Registrierung
Du füllst das Anmeldeformular aus und bezahlst eine Gebühr von 30 €, damit wir wissen, dass es dir ernst ist. Dieser Betrag wird dir später gutgeschrieben.
Matching
Du füllst den Matching-Fragebogen aus. Basierend auf deinen Antworten schlagen wir dir geeignete Mentor*innen vor – solange bis du zufrieden bist.
Zahlung
Wenn du gematcht wurdest, zahlst du den Menteebeitrag. Er orientiert sich an deiner individuellen Situation. Die Anmeldegebühr wird dir gutgeschrieben.
Mentoring
Du lernst deine*n Mentor*in kennen und ihr beginnt dein Mentoring gemeinsam.
Fragen & Antworten zum Mentoring
Was ist ein Mentor?
Ein/e Mentor*in ist eine Person mit einem soliden Repertoire an fachlicher Expertise und Berufserfahrung. Mentor*innen helfen dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen, indem sie dir wertvolle Strategien und Erfahrungen weitergeben. Sie unterstützen auch dabei, das berufliche Netzwerk der Mentee zu expandieren und den Fokus zu schärfen.
Unsere Mentor*innen haben mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung in einer Branche oder beruflichen Tätigkeit (Traineeships und Werkstudenten-Tätigkeiten zählen dabei nicht). Bei einem Matching ist für uns entscheidend, dass der/die Mentor*in beruflich mehr Erfahrung und Wissen in einem Beruf oder einer Branche hat als die Mentee. Nicht wichtig ist dabei der Altersunterschied oder das Studium.
Was bedeutet Mentoring?
Mentoring ist eine Möglichkeit, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei berät eine erfahrene Person (Mentor*in) eine unerfahrenere Person (Mentee) in beruflichen Fragestellungen. Der/die Mentor*in gibt Berufserfahrungen, Fachwissen und Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner für ihre Fragen zur Verfügung.
Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Coaching?
Coaching und Mentoring sind beides Wege, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Während Mentoring meist langfristig ausgerichtet ist und auf einer Beziehung zwischen Mentor*in und Mentee basiert, ist Coaching eher kurzfristig angelegt. Ein/e Mentor*in berät aus der eigenen Erfahrung heraus, wohingegen ein/e Coach*in sich bestimmter Methoden bedient, die sie/er sich in einer spezifischen Ausbildung angeeignet hat.
Warum sollte ich ein Mentoring Programm machen?
Bei Mentoring geht es den Mentees darum, beruflich weiterzukommen. Die Mentor*innen wiederum wollen ihr berufliches Wissen „mit der nächsten Generation“ teilen. Wenn Mentee und Mentor*in ihre Rollen und Aufgaben mit Verantwortung verfolgen, ist Mentoring der Schlüssel zum beruflichen Erfolg der Mentee und zur Impact-Stiftung für den/die Mentor*in.
MentorMe Partnernetzwerk
Berufliche Erfüllung ist für jede Frau erstrebenswert und erreichbar - egal, wo sie heute steht.
Karin Heinzl
Gründerin von MentorMe
Bekannt aus
Deine Veränderung beginnt. Mit MentorMe.
MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen Senior Professionals, Young Professionals und Doktorandinnen dabei, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln und neu zu positionieren.
2500
gematchte Mentees seit Gründung von MentorMe
3000
engagierte Mentor*innen im Matching-Pool
220
Events, Trainings und Workshops jährlich
21
thematische Communities für Networking
Wer kann Teil unserer Community werden?
Mentees
Mentees sind Frauen, die sich entwickeln wollen. Sie stehen mitten im Berufsleben oder ganz am Anfang. Ob Senior oder Young Professional - sie alle vereint: Sie sind Macherinnen, die ihren beruflichen Weg individuell, klug und mit Freude gehen. Sie wollen sich beruflich orientieren, weiterentwickeln, positionieren oder neu erfinden. Wir unterstützen sie, indem wir sie mit einer*m berufserfahrenen Mentor*in verbinden, Skills-Training und Events & Networking rund um das Thema berufliche Erfüllung.
Mentor*innen
Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen ihr Wissen, ihre Berufserfahrung und Kontakte mit ihren Mentees. Sie hören den Mentees zu – ihre Sorgen und ihre Wünsche – und gehen auf diese beratend ein. Sie haben alle mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer Branche und Tätigkeit. Mentor*innen sind wichtiger Teil unseres Netzwerks und tauschen sich in unserer Community aus und können wie Mentees unser Event- & Trainingsangebote kostenfrei nutzen.
Employer
Unternehmen und Organisationen verfolgen als Corporate Partner von MentorMe einen Strategiemix aus Personalentwicklung & Recruiting sowie CSR & Diversity. Mit MentorMe unterstützen sie Frauen in ihrer Berufsfindung und -positionierung. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem sie ihre Türen öffnen und fachliche Expertise mit unserer Community teilen. Sie wollen Frauen fördern und geben deshalb ihren Mitarbeiter*innen die Chance, sich als Mentor*innen zu engagieren.
Was sind meine Vorteile?
Mentoring
Mentoring Support: exklusiver Zugriff auf Pool an MentorMe-Mentor*innen, individuelles Matching durch erfahrenes Team, Veto-Recht, Mentoring-Supervision bei Fragen & Hürden
1:1 Mentoring: monatliche Einzelsessions (mind. 1 h) mit deinem*r Wunsch-Mentor*in
Dein Gewinn: Du profitierst von der Expertise und ggf. den Kontakten des*der Mentor*in.
Training & Events
4 intensive Online-Trainings: Zu den Themen Zukunftsplan, Networking, Präsentation und Verhandeln
Monatliche Seminare: Zu Themen wie Personal Branding, Leadership Skills, Projektmanagement, Money Mindset, New Work
220 Events pro Jahr: Gespräche mit Expert*innen, wie Social Startups, Women Bosses, Consultants, Firmenbesuche von Google, Facebook, Microsoft, Bundestag, UN und GIZ
Networking
Online-Community: Du bekommst Zugang zu einem großen Netzwerk aus Unterstützer*innen, Firmen und Coaches für deine beruflichen Fragen und Jobangebote.
Thematische Gruppen: Unsere Community hat 21 Gruppen, in denen spezielle Anliegen mit Expertise gefüllt werden. Wie z.B. unsere Gruppen für Bewerberinnen, Women of Color, Gründerinnen & Selbstständige, Moms & Dads, Internationals.
Wie werde ich Mentee?
Registrierung
Du füllst das Anmeldeformular aus und bezahlst eine Gebühr von 30 €, damit wir wissen, dass es dir ernst ist. Dieser Betrag wird dir später gutgeschrieben.
Matching
Du füllst den Matching-Fragebogen aus. Basierend auf deinen Antworten schlagen wir dir geeignete Mentor*innen vor – solange bis du zufrieden bist.
Zahlung
Wenn du gematcht wurdest, zahlst du den Menteebeitrag. Er orientiert sich an deiner individuellen Situation. Die Anmeldegebühr wird dir gutgeschrieben.
Mentoring
Du lernst deine*n Mentor*in kennen und ihr beginnt dein Mentoring gemeinsam.
Du willst JETZT Mentee werden?
Das ist DEINE Gelegenheit!
Unser Mai Special: Mentee werden zum 1/2 Preis
Einlösbar bis 31.05.22 | Code: Mai Special 2022 | 387 €
Wenn du im Mai Mentee wirst, zahlst du nur den halben Preis von 387 € (statt 774 €) und bekommst bis Oktober 2022 folgende Leistungen:
- Matching mit einer*m Mentor*in anhand deiner Wünsche
- monatliches Mentoring für persönliche Weiterentwicklung
- Skill-Trainings, Networking-Specials & Karriere-Events
- Austausch in unseren exklusiven Online Communities
Melde dich jetzt mit dem Code "Mai Special 2022" hier an!
Die Anmeldung fürs Mai-Special ist ab sofort möglich. Wir beginnen mit dem Matching der neuen Mentees bereits nach Ostern! 💚
Fragen & Antworten zum Mentoring
Was ist ein Mentor?
Ein/e Mentor*in ist eine Person mit einem soliden Repertoire an fachlicher Expertise und Berufserfahrung. Mentor*innen helfen dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen, indem sie dir wertvolle Strategien und Erfahrungen weitergeben. Sie unterstützen auch dabei, das berufliche Netzwerk der Mentee zu expandieren und den Fokus zu schärfen.
Unsere Mentor*innen haben mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung in einer Branche oder beruflichen Tätigkeit (Traineeships und Werkstudenten-Tätigkeiten zählen dabei nicht). Bei einem Matching ist für uns entscheidend, dass der/die Mentor*in beruflich mehr Erfahrung und Wissen in einem Beruf oder einer Branche hat als die Mentee. Nicht wichtig ist dabei der Altersunterschied oder das Studium.
Was bedeutet Mentoring?
Mentoring ist eine Möglichkeit, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei berät eine erfahrene Person (Mentor*in) eine unerfahrenere Person (Mentee) in beruflichen Fragestellungen. Der/die Mentor*in gibt Berufserfahrungen, Fachwissen und Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner für ihre Fragen zur Verfügung.
Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Coaching?
Coaching und Mentoring sind beides Wege, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Während Mentoring meist langfristig ausgerichtet ist und auf einer Beziehung zwischen Mentor*in und Mentee basiert, ist Coaching eher kurzfristig angelegt. Ein/e Mentor*in berät aus der eigenen Erfahrung heraus, wohingegen ein/e Coach*in sich bestimmter Methoden bedient, die sie/er sich in einer spezifischen Ausbildung angeeignet hat.
Warum sollte ich ein Mentoring Programm machen?
Bei Mentoring geht es den Mentees darum, beruflich weiterzukommen. Die Mentor*innen wiederum wollen ihr berufliches Wissen „mit der nächsten Generation“ teilen. Wenn Mentee und Mentor*in ihre Rollen und Aufgaben mit Verantwortung verfolgen, ist Mentoring der Schlüssel zum beruflichen Erfolg der Mentee und zur Impact-Stiftung für den/die Mentor*in.
MentorMe Partnernetzwerk
