Unsere Partnerunternehmen

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Werden sie auch unser Corporate Partner

Viele Unternehmen, Organisationen und Communities setzen sich gemeinsam mit uns für Women Empowerment ein. Durch Unternehmens-Mentoring, Bereitstellung von Mentorinnen für weibliche Talente, fachliche Events, Expertinnen und Mentee-Stipendien bringen wir Menschen zusammen und fördern berufliche Potenziale. MentorMe erweitert Ihre Personalentwicklungs- und Recruiting-Möglichkeiten. Sie leben Corporate Social Responsibility (CSR), stärken Diversity und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. So fördern, gewinnen und binden Sie weibliche Talente!

Ihr Gewinn

Personalentwicklung & Retention

  • Fachliches Mentoring und/oder Coaching
  • Zugang zu 220+ Events und Networkings
  • Zugang zu fünf Up-Skills Trainings
  • Zuwachs an Fachwissen, Zufriedenheit, Loyalität

Employer Branding & Diversity & CSR

  • Image als D&1 starker Arbeitgeber
  • Impact-Partnerschaft mit MentorMe
  • Diverse Mentees, z.B. WoC, Mütter, Migrantinnen
  • CSR durch Menteestipendien benachteiligter Frauen

Recruiting

 

  • Soft Recruiting durch Corporate Volunteering
  • Zugang zu weiblichen Top-Talenten
  • Jobausschreibungen im MentorMe Newsletter
  • Vorstellung als Employer in MentorMe Events

Organisation

 

  • Gutes tun mit geringem Aufwand
  • Sponsoring steuerlich absetzbar
  • MentorMe unterstützt bei Programmbewerbung
  • Evaluation der Partnerschaft

MentorMe Events

Ergebnisse LEADER-Partnerschaft mit EY

 

  • 55 EY-Mitarbeiter*innen sind seit 2017 Mentor*innen
  • 8+ Mentees & Mentor*innen (Praktikantinnen bis Managerinnen) eingestellt
  • 950 MentorMe Commnity Mitglieder nahmen an EY-MentorMe Events teil
  • 5500 MentorMe Community-Mitglieder sehen EY als Impact Unternehmen
  • 75 % der Mentees hatten Interesse, bei EY zu arbeite

„EY-Mentor*innen unterstützen Mentees, pushen Selbstvertrauen und geben Inspiration. Die Kooperation mit MentorMe ist eine Win-win-Situation. Nicht nur die Mentees profitieren, sondern auch unsere Mitarbeitenden bereichert die Mentee-Mentor*in Beziehung, indem sie ihre eigenen Skills weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.“

Simone Jost

Volunteer Program Manager, Corporate Social Responsibility, EY Germany

“Im Rahmen von MentorMe habe ich mehrere Mentees für die Arbeit bei EY gewinnen können. Ich habe sie Kollegen vorgestellt, die sie interviewt und eingestellt haben. Nun kann beobachten, wie sie ihren Weg erfolgreich gehen und jeden Tag bei uns wachsen. Mich erfüllt das mit Stolz und es macht mich glücklich.”

Alessa Münch

Mentorin, EY Germany

Unsere Partnerunternehmen

Unsere Jahrespakete für Corporate Partner

Personalentwicklung

Leader

  • Mitarbeiter*innen als Mentor*innen und somit als Corporate Volunteers mit Recruiting Potential positionieren. Mentor*innen und Projekt-Leads

  • Erhalten Zugang zu allen Events. Mediation und Trainings. Persönliches Onboarding der Mentor*innen mit Head of Community ab 7 Personen.

  • Inkl. 3 Firmen-Mentor*innen, jede*r weitere Mentor*in gegen Gebühr, max. 10 Firmen-Mentor*innen

  • PLUS: Leistungen des Supporter- & Partner-Paketes

Recruiting

Partner
  • 4 Jobpostings als „Job des Monats“ in unserem Newsletter, thematisches Event, 20 x Event-Tickets pro Monat für Mitarbeiter*innen für ein MentorMe-Event, Zugang zu allen Events für Projekt-Leads.
  • PLUS: Leistungen des Supporter-Paketes

Employer Branding

Supporter
  • Logo auf Website, Erwähnung im Newsletter, Social Media Posts, Business Case zur Kooperation auf unserem Blog, Teilnahme & exklusiver Pitch an Event „Let‘s Network“.

Weitere Leistungen für Corporate Partner

Inhouse

Corporate Mentoring
  • Im Sinne von Personalentwicklung, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung bekommen Mitarbeiterinnen (Top Talente oder per interner Bewerbung) Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1 Mentoring (Fachexpertinnen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community Gruppen und 5 Trainings.

External

CSR-Stipendien
  • Im Sinne von Corporate Social Responsibility bekommen strukturell-benachteilige Frauen und/oder Frauen, die interessant sind zu rekrutieren, Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1 Mentoring (Fachexpertinnen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community Gruppen und 5 Trainings.

Werden Sie unser Impact Partner

Mit unseren Impact Partnern tragen wir den Impact von Mentoring in die Welt. Communities wie PANDA, Women in Mobility, ShePreneur, Talents4Good, DaMigra und Voiio sind berets unsere Partner. Philanthropische und sozial verantwortliche Unternehmen wie Pontis Social Impact, Edelman, ING Bank und Aktion Mensch fördern zudem strukturell benachteiligte Frauen, wie Women of Color, Frauen mit Behinderungen, arbeitslose Frauen, Mütter und Migrantinnen durch Mentee-Stipendien von MentorMe.

Falls Sie MentorMe durch eine Sach- oder finanzielle Spende unterstützen wollen, tun Sie es Unternehmen und Organisationen wie LinkedIn, Meta, Microsoft, Dropbox, Valuecase, oder der Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt gleich. Kontaktieren Sie dafür gerne Karin Heinzl.

Unsere Impact-Partner und Supporter*innen

Das ist Karin, Ihre Ansprechpartnerin!

Bei Interesse an einer Zusammenarbeit, Fragen, Wünschen und Ideen, wenden Sie sich gerne direkt an Karin Heinzl, Geschäftsführerin und Gründerin von MentorMe, per Mail oder unter +49 176 64949316.

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