Partnerschaft mit MentorMe

Gemeinsam unterstützen wir Menschen, mit Mentoring und Expertise ihre beruflichen Potenziale zu erreichen.

Werden auch Sie unser Corporate Partner!

Viele Unternehmen, Organisationen und Communities setzen sich gemeinsam mit uns für Women Empowerment ein. Durch Unternehmens-Mentoring, Bereitstellung von Mentor*innen für weibliche Talente, fachliche Events, Expert*innen und Mentee-Stipendien bringen wir Menschen zusammen und fördern berufliche Potenziale. MentorMe erweitert Ihre Personalentwicklungs- und Recruiting-Möglichkeiten. Sie leben Corporate Social Responsibility (CSR), stärken Diversity und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. So fördern, gewinnen und binden Sie weibliche Talente!

Ihr Gewinn

Personalentwicklung & Retention

  • Mentoring mit fachlichen Mentor*innen oder Coaches
  • 220+ Events und Networkingformate
  • 6 Up-Skill-Trainings
  • Zuwachs an Fachwissen, Zufriedenheit, Loyalität

Employer Branding & Diversity & CSR

  • Image als Arbeitgeber, der Diversity lebt
  • Impact-Partnerschaft
  • Zugang zu diverser Community, z.B. WoC, Mütter, Migrantinnen
  • CSR durch Förderung externer benachteiligter Frauen

Recruiting

 

  • Soft Recruiting durch Corporate Volunteering
  • Zugang zu weiblichen Talenten
  • Jobausschreibungen in MentorMe Community News
  • Vorstellung als Employer in MentorMe-Events

Organisation

 

  • Gutes tun mit geringem Aufwand
  • Sponsoring steuerlich absetzbar
  • MentorMe unterstützt bei Programmbewerbung mit Texten und Photos
  • Evaluation der Partnerschaft

Unsere Partner

 Unsere Pakete für Partner

Personalentwicklung

Leader

  • Mitarbeiter*innen als Mentor*innen und somit als Corporate Volunteers mit Recruiting Potential positionieren. Mentor*innen und Projekt-Leads

  • Erhalten Zugang zu allen Events. Mediation und Trainings. Persönliches Onboarding der Mentor*innen mit Head of Community ab 7 Personen.

  • Inkl. 3 Firmen-Mentor*innen, jede*r weitere Mentor*in gegen Gebühr, max. 10 Firmen-Mentor*innen

  • PLUS: Leistungen des Supporter- & Partner-Paketes

Recruiting

Partner
  • 4 Jobpostings als „Job des Monats“ in unserem Newsletter, thematisches Event, 20 x Event-Tickets pro Monat für Mitarbeiter*innen für ein MentorMe-Event, Zugang zu allen Events für Projekt-Leads.
  • PLUS: Leistungen des Supporter-Paketes

Employer Branding

Supporter
  • Logo auf Website, Erwähnung im Newsletter, Social Media Posts, Business Case zur Kooperation auf unserem Blog, Teilnahme & exklusiver Pitch an Event „Let‘s Network“

Beispiel eines Partner Events

Ergebnisse einer LEADER Partnerschaft

 

  • 65 EY-Mitarbeiter*innen sind seit 2017 Mentor*innen
  • 8+ Mentees & Mentor*innen (Praktikantinnen bis Managerinnen) eingestellt
  • Über 1000 MentorMe Community-Mitglieder nahmen an EY-MentorMe Events teil
  • 6000 MentorMe Community-Mitglieder sehen EY als Impact Unternehmen
  • 75 % der Mentees hatten Interesse, bei EY zu arbeiten

Unsere Mentee Mitgliedschaften für Partner

Inhouse

Corporate Mentees
  • Personalentwicklung, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung bekommen Mitarbeiterinnen (Top-Talente oder per interner Bewerbung) Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community-Gruppen sowie 6 Trainings

External

Stipendiatinnen
  • Corporate Social Responsibility bekommen strukturell-benachteiligte Frauen und/oder Frauen, die interessant sind zu rekrutieren, Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community Gruppen sowie 6 Trainings
Hier Mentee-Mitgliedschaften erwerben
Laufzeit beginnt mit Anmeldung und läuft bis Ende Oktober 2025

Matching mit einem/r Mentor*in, der/die perfekt zu den Zielen der Mentee passt

Mentoringtools und Zugang zu Mediatorinnen zur Unterstützung des Mentoring
Zugang zu mehr als 220 Online & Offline Events und 6 Skills-Trainings pro Programmjahr
Eine unglaublich unterstützende Community mit über 6000 Mitgliedern
Zugang zu unseren 22 lokalen und thematischen Community Gruppen

„EY-Mentor*innen unterstützen Mentees, pushen Selbstvertrauen, geben Inspiration. Die Kooperation mit MentorMe ist eine Win-win-Situation. Nicht nur die Mentees profitieren, sondern auch unsere Mitarbeitenden bereichert die Mentee-Mentor*in Beziehung, indem sie ihre eigenen Skills weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.“

Simone Jost

Volunteer Program Manager, Corporate Social Responsibility, EY Germany

„Im Rahmen von MentorMe habe ich mehrere Mentees für die Arbeit bei EY gewinnen können. Ich habe sie Kollegen vorgestellt, die sie interviewt und eingestellt haben. Nun kann ich beobachten, wie sie ihren Weg erfolgreich gehen und jeden Tag bei uns wachsen. Mich erfüllt das mit Stolz und es macht mich glücklich.“

Alessa Münch

Partner People Consulting, EY Germany und Mentorin

Unsere Impact-Partner und Supporter*innen

Das ist Karin, Ihre Ansprechpartnerin!

Bei Interesse an Corporate Partner Paketen, Fragen, Wünsche und Ideen zu Corporate & CSR Mentees, wenden Sie sich an Karin Heinzl, Geschäftsführerin und Gründerin von MentorMe, per Mail oder +49 176 64949316.

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