Unsere Partnerunternehmen
Partner werdenWerden sie auch unser Corporate Partner
Viele Unternehmen, Organisationen und Communities setzen sich gemeinsam mit uns für Women Empowerment ein. Durch Unternehmens-Mentoring, Bereitstellung von Mentorinnen für weibliche Talente, fachliche Events, Expertinnen und Mentee-Stipendien bringen wir Menschen zusammen und fördern berufliche Potenziale. MentorMe erweitert Ihre Personalentwicklungs- und Recruiting-Möglichkeiten. Sie leben Corporate Social Responsibility (CSR), stärken Diversity und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. So fördern, gewinnen und binden Sie weibliche Talente!
Ihr Gewinn
Personalentwicklung & Retention
- Fachliches Mentoring und/oder Coaching
- Zugang zu 220+ Events und Networkings
- Zugang zu fünf Up-Skills Trainings
- Zuwachs an Fachwissen, Zufriedenheit, Loyalität
Employer Branding & Diversity & CSR
- Image als D&1 starker Arbeitgeber
- Impact-Partnerschaft mit MentorMe
- Diverse Mentees, z.B. WoC, Mütter, Migrantinnen
- CSR durch Menteestipendien benachteiligter Frauen
Recruiting
- Soft Recruiting durch Corporate Volunteering
- Zugang zu weiblichen Top-Talenten
- Jobausschreibungen im MentorMe Newsletter
- Vorstellung als Employer in MentorMe Events
Organisation
- Gutes tun mit geringem Aufwand
- Sponsoring steuerlich absetzbar
- MentorMe unterstützt bei Programmbewerbung
- Evaluation der Partnerschaft
MentorMe Events
Ergebnisse LEADER-Partnerschaft mit EY

- 55 EY-Mitarbeiter*innen sind seit 2017 Mentor*innen
- 8+ Mentees & Mentor*innen (Praktikantinnen bis Managerinnen) eingestellt
- 950 MentorMe Commnity Mitglieder nahmen an EY-MentorMe Events teil
- 5500 MentorMe Community-Mitglieder sehen EY als Impact Unternehmen
- 75 % der Mentees hatten Interesse, bei EY zu arbeite
„EY-Mentor*innen unterstützen Mentees, pushen Selbstvertrauen und geben Inspiration. Die Kooperation mit MentorMe ist eine Win-win-Situation. Nicht nur die Mentees profitieren, sondern auch unsere Mitarbeitenden bereichert die Mentee-Mentor*in Beziehung, indem sie ihre eigenen Skills weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.“
“Im Rahmen von MentorMe habe ich mehrere Mentees für die Arbeit bei EY gewinnen können. Ich habe sie Kollegen vorgestellt, die sie interviewt und eingestellt haben. Nun kann beobachten, wie sie ihren Weg erfolgreich gehen und jeden Tag bei uns wachsen. Mich erfüllt das mit Stolz und es macht mich glücklich.”
Unsere Partnerunternehmen
Unsere Jahrespakete für Corporate Partner
Personalentwicklung
Mitarbeiter*innen als Mentor*innen und somit als Corporate Volunteers mit Recruiting Potential positionieren. Mentor*innen und Projekt-Leads
Erhalten Zugang zu allen Events. Mediation und Trainings. Persönliches Onboarding der Mentor*innen mit Head of Community ab 7 Personen.
- Inkl. 3 Firmen-Mentor*innen, jede*r weitere Mentor*in gegen Gebühr, max. 10 Firmen-Mentor*innen
PLUS: Leistungen des Supporter- & Partner-Paketes
Recruiting
- 4 Jobpostings als „Job des Monats“ in unserem Newsletter, thematisches Event, 20 x Event-Tickets pro Monat für Mitarbeiter*innen für ein MentorMe-Event, Zugang zu allen Events für Projekt-Leads.
- PLUS: Leistungen des Supporter-Paketes
Employer Branding
- Logo auf Website, Erwähnung im Newsletter, Social Media Posts, Business Case zur Kooperation auf unserem Blog, Teilnahme & exklusiver Pitch an Event „Let‘s Network“.
Weitere Leistungen für Corporate Partner
Inhouse
- Im Sinne von Personalentwicklung, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung bekommen Mitarbeiterinnen (Top Talente oder per interner Bewerbung) Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1 Mentoring (Fachexpertinnen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community Gruppen und 5 Trainings.
External
- Im Sinne von Corporate Social Responsibility bekommen strukturell-benachteilige Frauen und/oder Frauen, die interessant sind zu rekrutieren, Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1 Mentoring (Fachexpertinnen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community Gruppen und 5 Trainings.
Werden Sie unser Impact Partner
Mit unseren Impact Partnern tragen wir den Impact von Mentoring in die Welt. Communities wie PANDA, Women in Mobility, ShePreneur, Talents4Good, DaMigra und Voiio sind berets unsere Partner. Philanthropische und sozial verantwortliche Unternehmen wie Pontis Social Impact, Edelman, ING Bank und Aktion Mensch fördern zudem strukturell benachteiligte Frauen, wie Women of Color, Frauen mit Behinderungen, arbeitslose Frauen, Mütter und Migrantinnen durch Mentee-Stipendien von MentorMe.
Falls Sie MentorMe durch eine Sach- oder finanzielle Spende unterstützen wollen, tun Sie es Unternehmen und Organisationen wie LinkedIn, Meta, Microsoft, Dropbox, Valuecase, oder der Deutsche Stiftung für Engagement und Ehrenamt gleich. Kontaktieren Sie dafür gerne Karin Heinzl.
Unsere Impact-Partner und Supporter*innen
Das ist Karin, Ihre Ansprechpartnerin!

Bei Interesse an einer Zusammenarbeit, Fragen, Wünschen und Ideen, wenden Sie sich gerne direkt an Karin Heinzl, Geschäftsführerin und Gründerin von MentorMe, per Mail oder unter +49 176 64949316.