Partnerschaft mit MentorMe
Gemeinsam bringen wir im Namen von Mentoring Menschen und berufliche Potenziale zusammen.Werden auch Sie unser Corporate Partner!
Viele Unternehmen, Organisationen und Communities setzen sich gemeinsam mit uns für Women Empowerment ein. Durch Unternehmens-Mentoring, Bereitstellung von Mentorinnen für weibliche Talente, fachliche Events, Expertinnen und Mentee-Stipendien bringen wir Menschen zusammen und fördern berufliche Potenziale. MentorMe erweitert Ihre Personalentwicklungs- und Recruiting-Möglichkeiten. Sie leben Corporate Social Responsibility (CSR), stärken Diversity und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. So fördern, gewinnen und binden Sie weibliche Talente!
Ihr Gewinn
Personalentwicklung & Retention
- Fachliches Mentoring und/oder Coaching
- Zugang zu 220+ Events und Networkings
- Zugang zu sechs Up-Skill-Trainings
- Zuwachs an Fachwissen, Zufriedenheit, Loyalität
Employer Branding & Diversity & CSR
- Image als D&I-starker Arbeitgeber
- Impact-Partnerschaft mit MentorMe
- Pool an diversen Mentees, z.B. WoC, Mütter, Migrantinnen
- CSR durch Menteestipendien benachteiligter Frauen
Recruiting
- Soft Recruiting durch Corporate Volunteering
- Zugang zu weiblichen Top-Talenten
- Jobausschreibungen im MentorMe Newsletter
- Vorstellung als Employer in MentorMe Events
Organisation
- Gutes tun mit geringem Aufwand
- Sponsoring steuerlich absetzbar
- MentorMe unterstützt bei Programmbewerbung
- Evaluation der Partnerschaft
Unsere Partner
Klassische Corporate-Pakete
Personalentwicklung
Mitarbeiter*innen als Mentor*innen und somit als Corporate Volunteers mit Recruiting Potential positionieren. Mentor*innen und Projekt-Leads
Erhalten Zugang zu allen Events. Mediation und Trainings. Persönliches Onboarding der Mentor*innen mit Head of Community ab 7 Personen.
- Inkl. 3 Firmen-Mentor*innen, jede*r weitere Mentor*in gegen Gebühr, max. 10 Firmen-Mentor*innen
PLUS: Leistungen des Supporter- & Partner-Paketes
Recruiting
- 4 Jobpostings als „Job des Monats“ in unserem Newsletter, thematisches Event, 20 x Event-Tickets pro Monat für Mitarbeiter*innen für ein MentorMe-Event, Zugang zu allen Events für Projekt-Leads.
- PLUS: Leistungen des Supporter-Paketes
Employer Branding
- Logo auf Website, Erwähnung im Newsletter, Social Media Posts, Business Case zur Kooperation auf unserem Blog, Teilnahme & exklusiver Pitch an Event „Let‘s Network“
Beispiel eines Corporate-Partner-Events
Ergebnisse LEADER-Partnerschaft mit EY
- 55 EY-Mitarbeiter*innen sind seit 2017 Mentor*innen
- 8+ Mentees & Mentor*innen (Praktikantinnen bis Managerinnen) eingestellt
- 950 MentorMe Commnity-Mitglieder nahmen an EY-MentorMe Events teil
- 5500 MentorMe Community-Mitglieder sehen EY als Impact Unternehmen
- 75 % der Mentees hatten Interesse, bei EY zu arbeiten
Mentoring für Corporate-Partner
Inhouse
- Im Sinne von Personalentwicklung, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung bekommen Mitarbeiterinnen (Top-Talente oder per interner Bewerbung) Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community-Gruppen sowie 6 Trainings.
External
- Im Sinne von Corporate Social Responsibility bekommen strukturell-benachteiligte Frauen und/oder Frauen, die interessant sind zu rekrutieren, Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community Gruppen sowie 6 Trainings.
Mit Mentoring geben Sie Ihren Mitarbeitenden und externen Stipendiatinnen die Möglichkeit, ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln!
Individuelles Matching mit einem/r Mentor*in, der/die perfekt zu den Zielen der Mentee passt
„EY-Mentor*innen unterstützen Mentees, pushen Selbstvertrauen, geben Inspiration. Die Kooperation mit MentorMe ist eine Win-win-Situation. Nicht nur die Mentees profitieren, sondern auch unsere Mitarbeitenden bereichert die Mentee-Mentor*in Beziehung, indem sie ihre eigenen Skills weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.“
„Im Rahmen von MentorMe habe ich mehrere Mentees für die Arbeit bei EY gewinnen können. Ich habe sie Kollegen vorgestellt, die sie interviewt und eingestellt haben. Nun kann ich beobachten, wie sie ihren Weg erfolgreich gehen und jeden Tag bei uns wachsen. Mich erfüllt das mit Stolz und es macht mich glücklich.“
Unsere Impact-Partner und Supporter*innen
Das ist Karin, Ihre Ansprechpartnerin!
Bei Interesse an einer Zusammenarbeit, Fragen, Wünschen und Ideen, wenden Sie sich gerne direkt an Karin Heinzl, Geschäftsführerin und Gründerin von MentorMe, per Mail oder unter +49 176 64949316.
