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News zu MentorMe & Blog-Artikel zu Karriere, Networking & Mentoring
Hier versorgen wir euch mit Updates zu unserer Arbeit bei MentorMe und mit Beiträgen unserer Redaktion und von unseren Gastexperten zu spannenden Themen rund um Karriere, Events, Networking und natürlich: Mentoring! Viel Spass bei Stöbern und beim Lernen!
Aus dem MentorMe Partnernetzwerk: Interview mit Ilse Munnikhof von der ING Bank
Women Empowerment ist nicht nur en vogue und dient der Frauenquote. Vielmehr ist die Förderung von Frauen wichtig für Arbeitgeber, um Gleichberechtigung und...
Das MentorMe Mentoring 1×1 – Wie Mentees Mentoring richtig nutzen
MentorMe-Gründerin Karin Heinzl hat aufgeschrieben, wie Mentees und Mentor*innen Mentoring richtig umsetzen, um das beste für beide Seiten herauszuholen....
Minds of MentorMe – mit Dr. Kerstin Gernig
Steckbrief: Dr. Kerstin Gernig Business Coach für Neuanfänge 57 Kerstin, wer bist du? Ich arbeite mit Solopreneuren, die durch eine Nischenpositionierung ins...
Minds of MentorMe – mit Sabrina Lorenz
Steckbrief: Sabrina Lorenz CEO, Businessmentorin und Organisationsentwicklerin bei CORPORATE REVOLUTION 32 Sabrina, wer bist du? Gleich nach dem Abitur mit 21...
Minds of MentorMe – mit Marie-Kristin Illigen
Steckbrief: Marie-Kristin Illigen Führungskräfte und Female Leadership Coach 39 Marie-Kristin, wer bist du? Ich begleite Führungskräfte bei ihren beruflichen...
Minds of MentorMe – mit Hannah Dahl
Steckbrief: Hannah Dahl Geschäftsführerin & Gründerin bei CoWomen 34 Hannah, wer bist du? Hannah Dahl ist People, Community & Business Managerin. Als...
Minds of MentorMe – mit Erica Burett
Steckbrief: Erica Burett Technology Analyst bei Accenture GmbH 28 Erica, wer bist du? Ich bin vor 9 Jahren bin ich nach Deutschland gezogen um als Au Pair zu...
Minds of MentorMe – mit Simona Stoytchkova
Steckbrief: Simona Stoytchkova CEO und Vorstandsmitglied bei IG Europe 44 Simona, wer bist du? Ich heiße Simona Stoytchkova und bin die CEO von IG Deutschland...
Minds of MentorMe – mit Cornelia Michel
Steckbrief: Cornelia Michel Selbständig als Management- und Changeberaterin 33 Cornelia, wer bist du? Ab dem 01.04.2021 bin ich als selbständige Management-...
Minds of MentorMe – mit Melanie Lenke
Steckbrief: Melanie Lenke Head of Learning & Development bei der Deutschen Kreditbank AG 33 Melanie, wer bist du? Bei der Deutschen Kreditbank AG bin ich...
Mentoring Erfolgsstory mit MentorMe: Sarah & Aylin teilen ihre Key Learnings
Warum habt ihr euch für Mentoring und insbesondere MentorMe entschieden? Unser Gründerinnen-Team besteht aus Sarah Ahlf und Aylin Hinz. Wir beide sind 28...
Minds of MentorMe – mit Daniel Scheerer
Steckbrief: Daniel Scheerer Senior Consultant GRC bei Controlware 53 Daniel, wer bist du? Als Consultant berate ich Firmen und IT Service Management...
Netzwerken: 5 clevere Gründe noch heute damit zu starten
Jeden Morgen das Gleiche. Du stehst im Bad und blickst genervt in den Spiegel. Mütze oder Käppi? So kann es nicht weitergehen. Du benötigst dringend eine neue...
Minds of MentorMe – mit Amrei Andrasch
Steckbrief: Amrei Andrasch Partner & Learning Experience Designer bei Honeypump GmbH & Knoweaux Applied Futures GmbH 37 Amrei, wer bist du? Ich bin...
Minds of MentorMe – mit Maija Salvén
Steckbrief: Maija Salvén Head of Government Affairs bei Apple 44 Maija, wer bist du? Ich beschäftige mich mit Digitalthemen in Politik und Gesellschaft,...
Minds of MentorMe – mit Laura Halfas
Steckbrief: Laura Halfas Head of Global Diversity & Inclusion bei der METRO AG 41 Laura, wer bist du? Ich unterstütze mit Leidenschaft Menschen in ihrem...
Minds of MentorMe – mit Tobias Ilg
Steckbrief: Tobias Ilg Inhaber von Tobias Ilg Organisationsbegleitung 32 Tobias, wer bist du? Tobias liebt Berge, begeistert sich für brutalistische...
Minds of MentorMe – mit Kathrin Jeglejewski
Steckbrief: Kathrin Jeglejewski Potenzialprofilerin, Jobcoach & Karriereberaterin 38 Kathrin, wer bist du? Mein Name ist Kathrin Jeglejewski. Ich bin 38...
Minds of MentorMe – mit Katharina Klumpp
Steckbrief: Katharina Anna Klumpp Selbstständig als Self Leadership Coach 36 Jahre Katharina, wer bist du? Katharina Anna Klumpp sorgt dafür, dass es junge...
Minds of MentorMe – mit Alessa Münch
Steckbrief: Alessa Münch Senior Manager bei EY GmbH 37 Jahre Alessa, wer bist du? Ich bin Senior Managerin bei EY im Bereich People Advisory Service und...
Minds of MentorMe – mit Julia Lakaemper
Steckbrief: Julia Lakaemper Mindset Coach / Gründerin und Geschäftsführerin 45 Julia, wer bist du? Als Mindset Coach unterstützt Julia Lakaemper dabei, höhere...
Minds of MentorMe – mit Fereshta Yazdani
Steckbrief: Fereshta Yazdani Technology Consultant / Data Scientist bei Lufthansa Industry Solutions 34 Jahre Fereshta, wer bist du? Ich bin beruflich und...
Minds of MentorMe – mit Jennifer Haacken
Steckbrief: Jennifer Haacken Enterprise Architect bei ALDI International Services 40 Jahre Jennifer, wer bist du? Seit 3.5 Jahren bin ich bei ALDI Süd in dem...
Minds of MentorMe – mit Mercedes Kaiser
Steckbrief: Mercedes Kaiser Senior Consultant R&D Transformation bei MHP - A Porsche Company 31 Jahre Mercedes, wer bist du? #PassionierteProjektmanagerin...
Minds of MentorMe – Unsere 47 Fragen
Minds of MentorMe ist eine Kampagne mit der wir unsere diverse Community mit all ihren interessanten Persönlichkeiten sichtbar machen. Mentor*innen teilen...
Corona: Was tun, wenn man nichts tun kann?
Die erdrückende Langeweile, Tage, die ineinander übergehen und ein einseitiger Alltag, der nur noch in den vier Wänden und mal im nächsten Einkaufsladen...
Die stärksten Learnings 2020 – für Gründer*innen
Was hat die Gründer*innen & Selbstständigen aus der MentorMe Community im letzten Jahr wirklich vorangebracht? Was waren bis dato eure besten...
Mit Mut und Ausdauer ans Ziel
Interview mit MentorMe Mentorin Natalya Nepomnyashcha im EY Karriereblog. Über MentorMe kam Natalya Anfang 2020 zu EY. Hallo Natalya, wer bist du und...
11 Career-Hacks
Es ist großartig, darüber zu reflektieren und zu schreiben, was mich dorthin hingebracht hat, wo ich heute bin. In den letzten 10 Jahren als Führungskraft im Einkauf und heute als freiberufliche Leadership Coach & Trainerin habe ich viele Höhen und Tiefen erlebt. Eines hatten alle Phasen gemeinsam: Ich bin gewachsen – an den Herausforderungen und den Erfolgen.
CLOSING THE GAP – MENTORME
‘We are trying to close the gap of insecurities’ – Karin Heinzl founded MentorMe, the mentoring program which helps those who ‘are not there yet’. The Austrian-Brasilian talks about careers and motherhood, self-worth and her journey to becoming an entrepreneur.
7 gute Gründe, warum ich 3 mal Mentee war!
Ich bin Karin, Sophie und Regine für all ihre Zeit, Geduld und Tipps so unendlich dankbar! Zum einen wäre ich beruflich jetzt wahrscheinlich ganz woanders – wo ich definitiv nicht würde sein wollen. Zum anderen bin ich dank der vielen Gespräche als Mensch gereift.
Über den Drang, sich mit Kindern beruflich zu verwirklichen
Karin Heinzl Gründerin von MentorMe erzählt in der aktuellen MamaLeaders Podcastfolge ganz offen wie sie es trotz zahlreicher Hürden schafft ihre Version der Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu leben.
Im Vereinbarkeits-Dschungel – Wieso vor allem Mütter von Mentoring profitieren
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein Balanceakt. Was dir keiner sagt: Frau balanciert nicht nur in schwindelerregender Höhe, sondern jongliert dabei kreischende Kettensägen, während das Seil hinter ihr brennt und kein sicherer Hafen in Sicht ist. Und in Zeiten einer weltweiten Pandemie macht sie das mit Mundschutz und im Home-Office, Home-Schooling etc.
Finanzen für Frauen – ein Modethema?
In letzter Zeit findet man immer wieder Finanztipps, extra für Frauen. Das erweckt den Eindruck, als bräuchten Frauen eine besondere Finanzberatung – was steckt dahinter? Clauda Müller vom Female Finance Forum gibt wertvolle Tipps, die du gleich umsetzen kannst.
In Oma Veritas – oder: wie ich gelernt habe, Hilfe anzunehmen
Es muss nicht immer alles anstrengend sein, damit es am Ende gelingt. Ich wollte lange Zeit sehr viel alleine hinbekommen und konnte Hilfe und Unterstützung nur schlecht annehmen. Auch wenn wir Unterstützung annehmen, sind wir es also am Ende doch selbst, die Herausforderungen, schwierige Situationen und Aufgaben meistern.
Wie Du dein Selbstbewusstsein stärkst und was es dir bringt, daran zu arbeiten.
Immer wieder trifft man tolle Frauen, die ihre eigene Größe selbst nicht sehen können und die an sich zweifeln. Auch in den Mentorings kommt dieses Thema häufig auf. Was sind deiner Erfahrung nach die häufigsten Gründe, dass Frauen wenig Selbstbewusstsein haben?
7 gute Gründe für Mentoring – Warum es so wichtig ist.
Noch nie war Mentoring so gefragt wie heute. Entweder wünscht man sich eine*n Mentor*in oder möchte selbst eine*r sein. Im besten Fall sogar beides: Mentee UND Mentor*in sein! Karin Heinzl nennt dir ihre 7 Gründe, warum Mentoring das Powertool ist, um dich weiterzuentwickeln.
Frauen, lasst euch das Netzwerken nicht vermiesen
Liebe Frauen, wir sollten uns auch männliche Mentoren suchen, die uns in unseren Karrierezielen fördern, besonders wenn wir in die Chefetagen wollen, wo nun mal immer noch mehr Männer sitzen. Und, liebe Männer, ihr solltet auch Frauen fördern.
So bringt Mentoring deine Karriere voran (t3n über Mentoring)
Gutes Mentoring ist kein Selbstläufer. Um vom Wissen erfahrener Mitarbeiter zu profitieren, braucht es Zeit, Einsatz und Ehrlichkeit. Dann aber helfen Mentorenprogramme dabei, Herausforderungen bei der eigenen Karriere besser zu meistern.
Ab durch die gläserne Decke (Interview mit Deutschlandfunk)
„Ich habe MentorMe gegründet, weil ich erkannt habe, egal zu welcher Zeit – ob damals, als ich in den Beruf eingestiegen bin, drei Jahre später, sieben Jahre später – Frauen die selben Hürden haben, die selben Schwierigkeiten zum Teil, und die selben Fragestellungen wie ich damals.“
Interview mit Gründerin und Geschäftsführerin Karin Heinzl
Interview with Karin - founder of @mentorme_berlin Not only have women caught up with men in terms of education, there are statistics showing that women in...
Interview mit Kooperationspartner Coca Cola European Partners
BME-Mentoring-Programm
Zeit für eine erste Bilanz Der BME startete 2017 in Kooperation mit MentorMe ein Mentoring-Programm exklusiv für weibliche Young Professionals und...
Finding Your Tribe: 6 Best Women’s Networks In Berlin
Artikel/Blog LandingpadBerlin Finding Your Tribe: 6 Best Women’s Networks In Berlin With the explosion of social media, connection opportunities are...
2-Minuten Interview mit Karin (Muxmäuschenwild)
Karin sprüht vor Energie und Lebensfreude und hat die seltene Gabe, jeden Menschen, der ihr begegnet, irgendwie ein bisschen glücklicher zu machen.
Social Business Lunch mit Karin Heinzl
Es braucht also eine Mischung aus strategischem Herangehen, Glück und Mut. „Ich hätte mir früher nie vorstellen können, etwas Eigenes zu starten.“ Unterstützung fand sie bei Project Together, die sie immer wieder motivierten: „Es gibt so viele Leute, die Dich kritisieren und zweifeln. Die Macher von Project Together haben immer wieder gesagt: Wir glauben an Dich – mach das jetzt!“
MentorMe – mehr als eine gute Idee
Es findet ein gelebter Austausch statt von Frauen mit teilweise sehr beeindruckenden Biografien, obwohl sie manchmal noch nicht mal dreißig sind. Obwohl das Alter bei MentorMe keine Rolle spielt. Alle sind willkommen – von jung bis alt, egal aus welchem Bereich, unabhängig von der Herkunft.
MentorMe bietet Mentoring, Training & Networking (Startup Valley)
Ladies, fasst Mut und habt keine Angst vor Kritik, Zurückweisung und Niederlagen. Handelt lieber früher und schneller als später und langsam. Setzt euch für eure Ziele mit Leidenschaft, Glaube an euch selbst und Entschlossenheit ein.
You go, Girls! – MentorMe (Kooperation mit ZurQuelle)
So nahm Karin die Sache selbst in die Hand und realisierte ihren Traum mit der Gründung von MentorMe. Mittlerweile ist das Programm über die Grenzen Berlins hinweg bekannt, denn die Mentees kommen bereits aus ganz Deutschland. Karin glaubt an den Erfolg des Projekts und ist überzeugt, dass eine positive Entwicklung Richtung Gleichberechtigung in der Berufswelt stattfindet. Es sei noch nicht perfekt und ein langer Prozess, aber: „Wir sind ein kleines Rad in diesem Getriebe, das daran arbeitet.“
Interview mit Karin Heinzl, CEO MentorMe
Mir wurde klar: Wir wachsen nur an Herausforderungen und wir müssen mutig Außergewöhnliches wagen, um unsere eigenen Potenzialen auszuschöpfen.
