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News zu MentorMe & Blog-Artikel zu Karriere, Networking & Mentoring
Hier versorgen wir euch mit Updates zu unserer Arbeit bei MentorMe und mit Beiträgen unserer Redaktion und von unseren Gastexperten zu spannenden Themen rund um Karriere, Events, Networking und natürlich: Mentoring! Viel Spass bei Stöbern und beim Lernen!
Frauen, lasst euch das Netzwerken nicht vermiesen
Liebe Frauen, wir sollten uns auch männliche Mentoren suchen, die uns in unseren Karrierezielen fördern, besonders wenn wir in die Chefetagen wollen, wo nun mal immer noch mehr Männer sitzen. Und, liebe Männer, ihr solltet auch Frauen fördern.
So bringt Mentoring deine Karriere voran (t3n über Mentoring)
Gutes Mentoring ist kein Selbstläufer. Um vom Wissen erfahrener Mitarbeiter zu profitieren, braucht es Zeit, Einsatz und Ehrlichkeit. Dann aber helfen Mentorenprogramme dabei, Herausforderungen bei der eigenen Karriere besser zu meistern.
Ab durch die gläserne Decke (Interview mit Deutschlandfunk)
„Ich habe MentorMe gegründet, weil ich erkannt habe, egal zu welcher Zeit – ob damals, als ich in den Beruf eingestiegen bin, drei Jahre später, sieben Jahre später – Frauen die selben Hürden haben, die selben Schwierigkeiten zum Teil, und die selben Fragestellungen wie ich damals.“
Interview mit Gründerin und Geschäftsführerin Karin Heinzl
Interview with Karin - founder of @mentorme_berlin Not only have women caught up with men in terms of education, there are statistics showing that women in...
Interview mit Kooperationspartner Coca Cola European Partners
BME-Mentoring-Programm
Zeit für eine erste Bilanz Der BME startete 2017 in Kooperation mit MentorMe ein Mentoring-Programm exklusiv für weibliche Young Professionals und...
Finding Your Tribe: 6 Best Women’s Networks In Berlin
Artikel/Blog LandingpadBerlin Finding Your Tribe: 6 Best Women’s Networks In Berlin With the explosion of social media, connection opportunities are...
2-Minuten Interview mit Karin (Muxmäuschenwild)
Karin sprüht vor Energie und Lebensfreude und hat die seltene Gabe, jeden Menschen, der ihr begegnet, irgendwie ein bisschen glücklicher zu machen.
Social Business Lunch mit Karin Heinzl
Es braucht also eine Mischung aus strategischem Herangehen, Glück und Mut. „Ich hätte mir früher nie vorstellen können, etwas Eigenes zu starten.“ Unterstützung fand sie bei Project Together, die sie immer wieder motivierten: „Es gibt so viele Leute, die Dich kritisieren und zweifeln. Die Macher von Project Together haben immer wieder gesagt: Wir glauben an Dich – mach das jetzt!“
MentorMe – mehr als eine gute Idee
Es findet ein gelebter Austausch statt von Frauen mit teilweise sehr beeindruckenden Biografien, obwohl sie manchmal noch nicht mal dreißig sind. Obwohl das Alter bei MentorMe keine Rolle spielt. Alle sind willkommen – von jung bis alt, egal aus welchem Bereich, unabhängig von der Herkunft.
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Frauen, lasst euch das Netzwerken nicht vermiesen
Liebe Frauen, wir sollten uns auch männliche Mentoren suchen, die uns in unseren Karrierezielen fördern, besonders wenn wir in die Chefetagen wollen, wo nun mal immer noch mehr Männer sitzen. Und, liebe Männer, ihr solltet auch Frauen fördern.
So bringt Mentoring deine Karriere voran (t3n über Mentoring)
Gutes Mentoring ist kein Selbstläufer. Um vom Wissen erfahrener Mitarbeiter zu profitieren, braucht es Zeit, Einsatz und Ehrlichkeit. Dann aber helfen Mentorenprogramme dabei, Herausforderungen bei der eigenen Karriere besser zu meistern.
Ab durch die gläserne Decke (Interview mit Deutschlandfunk)
„Ich habe MentorMe gegründet, weil ich erkannt habe, egal zu welcher Zeit – ob damals, als ich in den Beruf eingestiegen bin, drei Jahre später, sieben Jahre später – Frauen die selben Hürden haben, die selben Schwierigkeiten zum Teil, und die selben Fragestellungen wie ich damals.“