Werde jetzt Mentor*in!
Du willst dich für die berufliche Weiterentwicklung von Frauen engagieren? Werde jetzt Mentorin oder Mentor! Zur AnmeldungDu kannst Mentor werden, …
... wenn du min. 5 Jahre Berufserfahrung hast.
... wenn du dich als Mensch identifizierst.
MentorMe ist für Mentor*innen jeden Geschlechts und Alters aus dem gesamten DACH-Raum.
... wenn du bereit bist, zu teilen.
Als Mentor*in bist du bereit, berufliche Erfahrungen, Fachwissen & Kontakte an eine Mentee weiterzugeben.
6000
gematchte Mentees seit Gründung von MentorMe
4000
engagierte Mentor*innen im Matching-Pool
220
Events, Trainings und Workshops jährlich
22
thematische Communities für Networking
Dein Gewinn als Mentor*in
Dein Gewinn
- Vertiefung deiner Beratungs-, Personal- und Führungskompetenzen
- Erweiterung deines Blickwinkels, Empathiefähigkeit und des Zuhörens
- Impulse und Motivation für die Arbeit im Umgang mit jungen Menschen
- Sinnstiftung durch ehrenamtliches Engagement
- Reflexion über eigene berufliche Entwicklung und Position
- Zugang zu Digital Natives und Trends der nächsten Generation
- Vernetzung mit inspirierenden Mentor*innen aller Branchen
- Zugang zu zwei Online-Plattformen zur weiteren Vernetzung
- Teilnahme an Networkingevents wie Firmen- und Organisationsbesuchen
- Teilnahme an Trainings zu Mentoring Skills, Schlagfertigkeit
- Förderung von Chancengerechtigkeit für junge Frauen
- Teilnahme an Ticketverlosungen für Events
- Vertiefung deiner Beratungs-, Personal- und Führungskompetenzen
- Erweiterung deines Blickwinkels, deiner Empathiefähigkeit und des aktiven Zuhörens
- Impulse und Motivation für die Arbeit im Umgang mit jungen Menschen
- Sinnstiftung durch ehrenamtliches Engagement
- Reflexion über eigene berufliche Entwicklung und Position
- Förderung von Chancengerechtigkeit für junge Frauen
- Zugang zu Digital Natives und Trends der nächsten Generation
- Erweiterung des Netzwerks durch branchenübergreifenden Mentor*innen-Pool
- Vernetzung mit inspirierenden und engagierten Mentor*innen aller Branchen
- Zugang zu zwei Online-Plattformen zur weiteren Vernetzung
- Teilnahme an GetTogethers und Networkingevents wie Firmen- und Organisationsbesuchen
- Teilnahme an Trainings zu Mentoring Skills, Schlagfertigkeit und Argumentation
- Teilnahme an Verlosungen von Gratis-Tickets für Events als Dank für die Mentorenschaft
Beitrag als Mentor*in:
Ca. 1 Std./Monat für Mentoringsession mit Mentee – live, telefonisch oder via Videocall.
Mentoring-Sessions:
In diesen Sessions geben Mentor*innen Tipps & Kontakte weiter, beantworten Fragen zu Branchen und Tätigkeiten und arbeiten mit den Mentees gemeinsam an deren beruflichen Herausforderungen, Wünschen und Zielen – ohne sich aufzudrängen.
So wirst du Mentor*in
1. Registriere dich als Mentor*in,
indem du dem unten stehenden Link folgst.
2. Du wirst auf der Matching-Plattform
dein Mentor*in-Profil ausfüllen.
3. Wir schlagen dich
einer Mentee vor.
4. Mentee und Mentor*in stimmen dem Match zu
oder legen ein Veto ein.
5. Bei einem Veto
matchen wir nochmals.
6. Sobald ein Match erfolgreich ist,
nimmt deine Mentee Kontakt zu dir auf.
Hier kannst du dich als Mentor*in anmelden!
Unser Programmjahr 2023/24 beginnt offiziell im November 2023 und endet im Oktober 2024. Bitte beachte, dass wir im Netzwerk etwa drei Mal so viele Mentorinnen wie Mentees haben und keine Garantie für die Betreuung einer Mentee besteht. Als Mentorin bist du jedoch ein wertvolles Mitglied unserer Community, auch ohne ein Match, und hast vollen Zugang zu unseren Community-Gruppen und Events.
Das sagen unsere Mentor*innen
“Ich bin Mentorin, weil ich wirklich gerne junge Leute und insbesondere Frauen bei der Entwicklung ihrer Karriere begleite, um dabei mit ihnen gemeinsam herauszufinden, was für sie „wirklich“ passt, wo ihre Leidenschaft ist und wofür ihr Herz schlägt. Zusätzlich kann ich viel über den Hochschulsektor, falls meine Mentee dahin will, weitergeben: Erfahrungen, Insights und How-To-Dos …”
Alessa Münch, Managerin People Advisory
“Ich bin Mentorin bei MentorMe, weil ich es als meine Pflicht sehe, junge Frauen, die am Anfang Ihrer Karriere stehen, mit meinem Wissen und Erfahrungen aus mehr als 10 Jahren zu unterstützen. Natürlich muss jede eigene Erfahrungen sammeln, aber ich habe die ein oder andere Herausforderung im Job gehabt, die ich besser hätte lösen können – es aber nicht wusste. Ich teile gern meine Erfahrungen, damit meine Mentee besser mit kritischen Situationen im Job umgeht. Ich bin Mentorin aus Überzeugung!”
Christina Richter, Mentorin & Personal Branding und PR-Expertin
Marcus Radeck, Human Ressource Manager
