Bei MentorMe sind wir stolz darauf, mit Partnern zusammenzuarbeiten, die uns nicht nur unterstützen, sondern auch einen echten Mehrwert für unsere Community bringen. Ein solches Beispiel ist die Kooperation mit dem Fraunhofer Institut für Produktionstechnik und Automatisierung (kurz: IPA) – einem führenden Forschungsinstitut, das seit 1959 technologischen Fortschritt und Innovationen vorantreibt. Gemeinsam arbeiten wir daran, junge Talente auf ihrem beruflichen Weg zu fördern und neue Perspektiven zu schaffen.
Ein Start mit klarer Vision
Die Zusammenarbeit mit Fraunhofer IPA begann im Jahr 2024 und hat sich seitdem zu einer wertvollen Partnerschaft entwickelt. Drei engagierte Mentor*innen aus dem Institut betreuen und fünf Mentees tauschen sich im Rahmen von MentorMe anwendungsnah zu Themen wie Forschung, Führung und Technologie aus. Das Besondere an dieser Partnerschaft ist der direkte Austausch zwischen Theorie und Praxis.
Wissen teilen, Zukunft gestalten
Das Fraunhofer IPA hat sich nicht nur im Rahmen des Mentorings in unserer Community eingebracht, sondern auch als aktiver Mitgestalter von Events, wie bei „Let’s Network“ im März 2025, bei dem das Thema „Geteilte Führung“ im Mittelpunkt stand. Bei diesen Events können sich Mentees mit erfahrenen Führungskräften austauschen und neue Perspektiven auf Leadership und Teamdynamik gewinnen. Zusätzlich wird das Fraunhofer IPA im September 2025 an einem weiteren Event teilnehmen – auch hier wird es sicherlich neue Impulse für die berufliche Entwicklung der Mentees geben. Ein zentrales Element der Kooperation ist der Austausch auf Augenhöhe zwischen Mentor*innen und Mentees. Die Mentor*innen vom Fraunhofer IPA sind nicht nur Fachleute in ihrem Bereich, sondern verstehen es, ihre Erfahrungen und Herausforderungen authentisch weiterzugeben. Es geht nicht nur darum, Wissen zu vermitteln, sondern auch um die Förderung von kritischem Denken, Problemlösungsfähigkeiten und der Fähigkeit, sich in einem sich ständig wandelnden Umfeld zurechtzufinden.
Warum Mentoring eine Win-win-Situation für alle ist
Die Vorteile einer solchen Partnerschaft sind vielfältig – nicht nur für die Mentees, sondern auch für die Mentor*innen und das Unternehmen selbst.
- Für die Mentor*innen: Der Austausch mit den Mentees bietet eine wertvolle Reflexion der eigenen Karriere und hilft dabei, neue Perspektiven zu gewinnen. Als Mentor*in bei MentorMe haben sie die Möglichkeit, Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten weiter auszubauen und ihre Rolle als Wissensvermittler zu stärken.
- Für das Unternehmen: Das Fraunhofer IPA zeigt durch das Engagement seiner Mitarbeitenden, wie wichtig die Förderung von Talenten und die Übernahme von gesellschaftlicher Verantwortung sind. Solche Initiativen stärken nicht nur die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen, sondern fördern auch das Employer Branding.
„Die Events und mein Mentoring fand ich sehr hilfreich und ich hab schon viel über mich gelernt!“ – Feedback einer Mentee vom Fraunhofer IPA.
Ein Blick in die Zukunft
Die Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer IPA ist ein tolles Beispiel für eine Partnerschaft, die weit über das klassische Mentoring hinausgeht. Sie zeigt, wie Unternehmen durch gezielte Unterstützung und Wissensaustausch aktiv zur Entwicklung der nächsten Generation von Führungskräften und Experten beitragen können. Wir freuen uns, diese fruchtbare Kooperation weiter auszubauen.
Sei dabei beim Event zum Thema „Karriereweg Promotion“ am 10.09. und erhalte einen spannenden Einblick in die Welt von Fraunhofer!
Interessiert an einer Partnerschaft mit MentorMe? Hier gibt es alle Infos – oder direkt unsere Gründerin und Geschäftsführerin Karin Heinzl kontaktieren!
Weitere Interviews mit anderen spannenden Persönlichkeiten und Teams aus der MentorMe Community findest du in unserem Blog. Viel Freude beim Eintauchen in das, was uns ausmacht.
Du möchtest auch Teil unserer Community werden? Das freut uns sehr! Hier kannst du dich als Mentee sowie als Mentor*in anmelden!
