Partnerschaft mit MentorMe
Talente mit Mentoring und Events erreichen und fördernWerden auch Sie unser Corporate Partner!
Viele Unternehmen, Organisationen und Communities setzen sich gemeinsam mit uns für Women Empowerment ein. Durch Unternehmens-Mentoring, Bereitstellung von Mentor*innen für weibliche Talente, fachliche Events, Expert*innen und Mentee-Stipendien bringen wir Menschen zusammen und fördern berufliche Potenziale. MentorMe erweitert Ihre Personalentwicklungs- und Recruiting-Möglichkeiten. Sie leben Corporate Social Responsibility (CSR), stärken Diversity und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. So fördern, gewinnen und binden Sie weibliche Talente!
Ihr Gewinn
Personalentwicklung & Retention
- Mentoring mit fachlichen Mentor*innen oder Coaches
- 220+ Events und Networkingformate
- 6 Up-Skill-Trainings
- Zuwachs an Fachwissen, Zufriedenheit, Loyalität
Employer Branding & Diversity & CSR
- Image als Arbeitgeber, der Diversity lebt
- Impact-Partnerschaft
- Zugang zu diverser Community, z.B. WoC, Mütter, Migrantinnen
- CSR durch Förderung externer benachteiligter Frauen
Recruiting
- Soft Recruiting durch Corporate Volunteering
- Zugang zu weiblichen Talenten
- Jobausschreibungen in MentorMe Community News
- Vorstellung als Employer in MentorMe-Events
Organisation
- Gutes tun mit geringem Aufwand
- Sponsoring steuerlich absetzbar
- MentorMe unterstützt bei Programmbewerbung mit Texten und Photos
- Evaluation der Partnerschaft
Unsere Pakete für Partner
Personalentwicklung
Mitarbeiter*innen als Mentor*innen und somit als Corporate Volunteers mit Recruiting Potential positionieren. Mentor*innen und Projekt-Leads
Erhalten Zugang zu allen Events. Mediation und Trainings. Persönliches Onboarding der Mentor*innen mit Head of Community ab 7 Personen.
- Inkl. 3 Firmen-Mentor*innen, jede*r weitere Mentor*in gegen Gebühr, max. 10 Firmen-Mentor*innen
PLUS: Leistungen des Supporter- & Partner-Paketes
Recruiting
- 4 Jobpostings als „Job des Monats“ in unserem Newsletter, thematisches Event, 20 x Event-Tickets pro Monat für Mitarbeiter*innen für ein MentorMe-Event, Zugang zu allen Events für Projekt-Leads.
- PLUS: Leistungen des Supporter-Paketes
Employer Branding
- Logo auf Website, Erwähnung im Newsletter, Social Media Posts, Business Case zur Kooperation auf unserem Blog, Teilnahme & exklusiver Pitch an Event „Let‘s Network“
Beispiel eines Partner Events
Ergebnisse einer LEADER-Partnerschaft
- 65 EY-Mitarbeiter*innen sind seit 2017 Mentor*innen
- 8+ Mentees & Mentor*innen (Praktikantinnen bis Managerinnen) eingestellt
- Über 1000 MentorMe Community-Mitglieder nahmen an EY-MentorMe Events teil
- 6000 MentorMe Community-Mitglieder sehen EY als Impact Unternehmen
- 75 % der Mentees hatten Interesse, bei EY zu arbeiten
Unsere Mentee-Mitgliedschaften für Partner
Inhouse
- Personalentwicklung, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung bekommen Mitarbeiterinnen (Top-Talente oder per interner Bewerbung) Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community-Gruppen sowie 6 Trainings
External
- Corporate Social Responsibility bekommen strukturell benachteiligte Frauen und/oder Frauen, die für die Rekrutierung interessant sind, Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community-Gruppen sowie 6 Trainings
Matching mit fachlichem/r Mentor*in oder Coach*in aus über 4000
„EY-Mentor*innen unterstützen Mentees, pushen Selbstvertrauen, geben Inspiration. Die Kooperation mit MentorMe ist eine Win-win-Situation. Nicht nur die Mentees profitieren, sondern auch unsere Mitarbeitenden bereichert die Mentee-Mentor*in Beziehung, indem sie ihre eigenen Skills weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.“
„Im Rahmen von MentorMe habe ich bereits mehrere Mentees für die Arbeit bei EY gewinnen können. Ich habe sie meinen Kollegen vorgestellt, die sie interviewt und dann eingestellt haben. Nun kann ich beobachten, wie sie ihren Weg erfolgreich gehen und jeden Tag bei uns wachsen. Mich erfüllt das mit Stolz und es macht mich sehr glücklich.“
O-Töne unserer Corporate Mentees
„Das Mentoring mit meiner Mentorin Anja läuft prima. Die Gespräche haben mir bis jetzt sehr geholfen und ich konnte schon die ein oder anderen Tips im Arbeitsalltag erfolgreich einsetzen. Ich finde das MentorMe Programm ganz wunderbar und würde es auf jeden Fall weiter empfehlen. Im Januar habe ich zudem an dem Workshop „Personal Branding: Wie überzeuge ich mit meinem Online-Auftritt?“ teilgenommen. Der Workshop war sehr spannend, gut gehalten und mit ganz viel Input. Hat mir sehr gut gefallen.”
„Alle 4 Wochen haben wir einen Termin von 1,5 Std. Die Sessions bringen mich total voran. Sie ist für mich eine wichtige Ansprechperson geworden. Ich nehme in der Regel an 3-4 Veranstaltungen pro Monat statt. Die Auswahl der Speakerinnen ist sehr vielfältig und teilweise sehr hochkarätig, das finde ich sehr positiv.”
Unser Partnernetzwerk
Das ist Karin, Ihre Ansprechpartnerin!
Bei Interesse an Corporate Partner Paketen, Fragen, Wünsche und Ideen zu Corporate & CSR Mentees, wenden Sie sich an Karin Heinzl, Geschäftsführerin und Gründerin von MentorMe, per Mail oder +49 176 64949316.
Werden auch Sie unser Corporate Partner!
Viele Unternehmen, Organisationen und Communities setzen sich gemeinsam mit uns für Women Empowerment ein. Durch Unternehmens-Mentoring, Bereitstellung von Mentor*innen für weibliche Talente, fachliche Events, Expert*innen und Mentee-Stipendien bringen wir Menschen zusammen und fördern berufliche Potenziale. MentorMe erweitert Ihre Personalentwicklungs- und Recruiting-Möglichkeiten. Sie leben Corporate Social Responsibility (CSR), stärken Diversity und positionieren sich als attraktiver Arbeitgeber. So fördern, gewinnen und binden Sie weibliche Talente!
Ihr Gewinn
Personalentwicklung & Retention
- Mentoring mit fachlichen Mentor*innen oder Coaches
- 220+ Events und Networkingformate
- 6 Up-Skill-Trainings
- Zuwachs an Fachwissen, Zufriedenheit, Loyalität
Employer Branding & Diversity & CSR
- Image als Arbeitgeber, der Diversity lebt
- Impact-Partnerschaft
- Zugang zu diverser Community, z.B. WoC, Mütter, Migrantinnen
- CSR durch Förderung externer benachteiligter Frauen
Recruiting
- Soft Recruiting durch Corporate Volunteering
- Zugang zu weiblichen Talenten
- Jobausschreibungen in MentorMe Community News
- Vorstellung als Employer in MentorMe-Events
Organisation
- Gutes tun mit geringem Aufwand
- Sponsoring steuerlich absetzbar
- MentorMe unterstützt bei Programmbewerbung mit Texten und Photos
- Evaluation der Partnerschaft
Unsere Pakete für Partner
Personalentwicklung
Mitarbeiter*innen als Mentor*innen und somit als Corporate Volunteers mit Recruiting Potential positionieren. Mentor*innen und Projekt-Leads
Erhalten Zugang zu allen Events. Mediation und Trainings. Persönliches Onboarding der Mentor*innen mit Head of Community ab 7 Personen.
- Inkl. 3 Firmen-Mentor*innen, jede*r weitere Mentor*in gegen Gebühr, max. 10 Firmen-Mentor*innen
PLUS: Leistungen des Supporter- & Partner-Paketes
Recruiting
- 4 Jobpostings als „Job des Monats“ in unserem Newsletter, thematisches Event, 20 x Event-Tickets pro Monat für Mitarbeiter*innen für ein MentorMe-Event, Zugang zu allen Events für Projekt-Leads.
- PLUS: Leistungen des Supporter-Paketes
Employer Branding
- Logo auf Website, Erwähnung im Newsletter, Social Media Posts, Business Case zur Kooperation auf unserem Blog, Teilnahme & exklusiver Pitch an Event „Let‘s Network“
Beispiel eines Partner Events
Ergebnisse einer LEADER-Partnerschaft
- 65 EY-Mitarbeiter*innen sind seit 2017 Mentor*innen
- 8+ Mentees & Mentor*innen (Praktikantinnen bis Managerinnen) eingestellt
- Über 1000 MentorMe Community-Mitglieder nahmen an EY-MentorMe Events teil
- 6000 MentorMe Community-Mitglieder sehen EY als Impact Unternehmen
- 75 % der Mentees hatten Interesse, bei EY zu arbeiten
Unsere Mentee-Mitgliedschaften für Partner
Inhouse
- Personalentwicklung, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung bekommen Mitarbeiterinnen (Top-Talente oder per interner Bewerbung) Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community-Gruppen sowie 6 Trainings
External
- Corporate Social Responsibility bekommen strukturell benachteiligte Frauen und/oder Frauen, die für die Rekrutierung interessant sind, Mentee-Memberships mit Zugang zu 1:1-Mentoring (Fachexpert*innen und/oder Coaches), 220+Events, 20 Community-Gruppen sowie 6 Trainings
Matching mit einem/r Mentor*in, der/die perfekt zu den Zielen der Mentee passt
„EY-Mentor*innen unterstützen Mentees, pushen Selbstvertrauen, geben Inspiration. Die Kooperation mit MentorMe ist eine Win-win-Situation. Nicht nur die Mentees profitieren, sondern auch unsere Mitarbeitenden bereichert die Mentee-Mentor*in Beziehung, indem sie ihre eigenen Skills weiterentwickeln und wertvolle Erfahrungen sammeln.“
„Im Rahmen von MentorMe habe ich mehrere Mentees für die Arbeit bei EY gewinnen können. Ich habe sie Kollegen vorgestellt, die sie interviewt und eingestellt haben. Nun kann ich beobachten, wie sie ihren Weg erfolgreich gehen und jeden Tag bei uns wachsen. Mich erfüllt das mit Stolz und es macht mich glücklich.“
O-Töne unserer Corporate Mentees
„Das Mentoring mit meiner Mentorin Anja läuft prima. Die Gespräche haben mir bis jetzt sehr geholfen und ich konnte schon die ein oder anderen Tips im Arbeitsalltag erfolgreich einsetzen. Ich finde das MentorMe Programm ganz wunderbar und würde es auf jeden Fall weiter empfehlen. Im Januar habe ich zudem an dem Workshop „Personal Branding: Wie überzeuge ich mit meinem Online-Auftritt?“ teilgenommen. Der Workshop war sehr spannend, gut gehalten und mit ganz viel Input. Hat mir sehr gut gefallen.”
„Alle 4 Wochen haben wir einen Termin von 1,5 Std. Die Sessions bringen mich total voran. Sie ist für mich eine wichtige Ansprechperson geworden. Ich nehme in der Regel an 3-4 Veranstaltungen pro Monat statt. Die Auswahl der Speakerinnen ist sehr vielfältig und teilweise sehr hochkarätig, das finde ich sehr positiv.”
Unser Partnernetzwerk
Das ist Karin, Ihre Ansprechpartnerin!
Bei Interesse an Corporate Partner Paketen, Fragen, Wünsche und Ideen zu Corporate & CSR Mentees, wenden Sie sich an Karin Heinzl, Geschäftsführerin und Gründerin von MentorMe, per Mail oder +49 176 64949316.
