Finde deinen Mentor!

Mit MentorMe finden Frauen ihre*n passende*n Mentor*in und erreichen durch Mentoring, Networking und Training ihre beruflichen und persönlichen Ziele.
Mentor*in werdenMentee werden

Bekannt aus

Deine Veränderung beginnt. Mit MentorMe.

MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen Senior Professionals, Young Professionals und Doktorandinnen dabei, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln und neu zu positionieren.

2500

gematchte Mentees seit Gründung von MentorMe

3000

engagierte Mentor*innen im Matching-Pool

220

Events, Trainings und Workshops jährlich

21

thematische Communities für Networking

Wer kann Teil unserer Community werden?

Wir sind eine berufliche Community aus motivierten Mentees, engagierten Mentor*innen und innovativen Employern. Wir bringen sie zusammen, damit sie ihre beruflichen Ziele durch gegenseitige Unterstützung, inspirierende Begegnungen und gezielte Vernetzungen erreichen.

Mentees

Mentees sind Frauen, die sich entwickeln wollen. Sie stehen mitten im Berufsleben oder ganz am Anfang. Ob Senior oder Young Professional - sie alle eint: Sie sind Macherinnen, die ihren beruflichen Weg individuell, klug & mit Freude gehen. Sie wollen sich beruflich orientieren, weiterentwickeln, positionieren oder neu erfinden. Wir matchen sie mit einer*m berufserfahrenen Mentor*in und bieten ihr Skill-Trainings, Events & Networking rund um das Thema berufliche Erfüllung.

Mentor*innen

Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen ihr Wissen, ihre Berufserfahrung & Kontakte. Sie hören ihrer Mentee zu – ihren Sorgen & Wünschen – und gehen auf diese beratend ein. Mentor*innen haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Branche & Tätigkeit. Mentor*innen sind wichtiger Teil unseres Netzwerks und tauschen sich in unserer Community aus und können wie Mentees unser Event- & Trainingsangebot kostenfrei nutzen.

Employer

Unternehmen und Organisationen verfolgen als Corporate Partner von MentorMe einen Strategiemix aus Personalentwicklung & Recruiting sowie CSR & Diversity. Mit MentorMe unterstützen sie Frauen in ihrer Berufsfindung und -positionierung. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem sie ihre Türen öffnen und fachliche Expertise mit unserer Community teilen. Sie wollen Frauen fördern und geben deshalb ihren Mitarbeiter*innen die Chance, sich als Mentor*innen zu engagieren.

Berufliche Erfüllung ist für jede Frau erstrebenswert und erreichbar - egal, wo sie heute steht.

Karin Heinzl – Gründerin von MentorMe

Wovon profitieren Mentees und Mentor*innen?

Wie werde ich Mentee?

Registrierung

Du füllst das Anmeldeformular aus und bezahlst eine Gebühr von 30 €, damit wir wissen, dass es dir ernst ist. Dieser Betrag wird dir später gutgeschrieben.

Matching

Du füllst den Matching-Fragebogen aus. Basierend auf deinen Antworten schlagen wir dir geeignete Mentor*innen vor – solange bis du zufrieden bist.

Zahlung

Wenn du gematcht wurdest, zahlst du den Menteebeitrag. Er orientiert sich an deiner individuellen Situation. Die Anmeldegebühr wird dir gutgeschrieben.

Mentoring

Du lernst deine*n Mentor*in kennen und ihr beginnt dein Mentoring gemeinsam.

Fragen & Antworten zum Mentoring 

Was ist ein Mentor?

Ein/e Mentor*in ist eine Person mit einem soliden Repertoire an fachlicher Expertise und Berufserfahrung. Mentor*innen helfen dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen, indem sie dir wertvolle Strategien und Erfahrungen weitergeben. Sie unterstützen auch dabei, das berufliche Netzwerk der Mentee zu expandieren und den Fokus zu schärfen.

Unsere Mentor*innen haben mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung in einer Branche oder beruflichen Tätigkeit (Traineeships und Werkstudenten-Tätigkeiten zählen dabei nicht). Bei einem Matching ist für uns entscheidend, dass der/die Mentor*in beruflich mehr Erfahrung und Wissen in einem Beruf oder einer Branche hat als die Mentee. Nicht wichtig ist dabei der Altersunterschied oder das Studium.

Was bedeutet Mentoring?

Mentoring ist eine Möglichkeit, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei berät eine erfahrene Person (Mentor*in) eine unerfahrenere Person (Mentee) in beruflichen Fragestellungen. Der/die Mentor*in gibt Berufserfahrungen, Fachwissen und Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner für ihre Fragen zur Verfügung.

Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Coaching?

Coaching und Mentoring sind beides Wege, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Während Mentoring meist langfristig ausgerichtet ist und auf einer Beziehung zwischen Mentor*in und Mentee basiert, ist Coaching eher kurzfristig angelegt. Ein/e Mentor*in berät aus der eigenen Erfahrung heraus, wohingegen ein/e Coach*in sich bestimmter Methoden bedient, die sie/er sich in einer spezifischen Ausbildung angeeignet hat.

Warum sollte ich ein Mentoring Programm machen?

Bei Mentoring geht es den Mentees darum, beruflich weiterzukommen. Die Mentor*innen wiederum wollen ihr berufliches Wissen „mit der nächsten Generation“ teilen. Wenn Mentee und Mentor*in ihre Rollen und Aufgaben mit Verantwortung verfolgen, ist Mentoring der Schlüssel zum beruflichen Erfolg der Mentee und zur Impact-Stiftung für den/die Mentor*in.

MentorMe Partnernetzwerk

 

 

 

Berufliche Erfüllung ist für jede Frau erstrebenswert und erreichbar - egal, wo sie heute steht.

Karin Heinzl

Gründerin von MentorMe

Bekannt aus

Deine Veränderung beginnt. Mit MentorMe.

MentorMe ist das größte und am schnellsten wachsende Mentoring Programm für Frauen im deutschsprachigen Raum. Wir unterstützen Senior Professionals, Young Professionals und Doktorandinnen dabei, sich beruflich zu orientieren, weiterzuentwickeln und neu zu positionieren.

2500

gematchte Mentees seit Gründung von MentorMe

3000

engagierte Mentor*innen im Matching-Pool

220

Events, Trainings und Workshops jährlich

21

thematische Communities für Networking

Wer kann Teil unserer Community werden?

Mentees

Mentees sind Frauen, die sich entwickeln wollen. Sie stehen mitten im Berufsleben oder ganz am Anfang. Ob Senior oder Young Professional - sie alle eint: Sie sind Macherinnen, die ihren beruflichen Weg individuell, klug & mit Freude gehen. Sie wollen sich beruflich orientieren, weiterentwickeln, positionieren oder neu erfinden. Wir matchen sie mit einer*m berufserfahrenen Mentor*in und bieten ihr Skill-Trainings, Events & Networking rund um das Thema berufliche Erfüllung.

Mentor*innen

Mentor*innen engagieren sich ehrenamtlich und mit viel Leidenschaft. Sie teilen ihr Wissen, ihre Berufserfahrung & Kontakte. Sie hören ihrer Mentee zu – ihren Sorgen & Wünschen – und gehen auf diese beratend ein. Mentor*innen haben mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Branche & Tätigkeit. Mentor*innen sind wichtiger Teil unseres Netzwerks und tauschen sich in unserer Community aus und können wie Mentees unser Event- & Trainingsangebot kostenfrei nutzen.

Employer

Unternehmen und Organisationen verfolgen als Corporate Partner von MentorMe einen Strategiemix aus Personalentwicklung & Recruiting sowie CSR & Diversity. Mit MentorMe unterstützen sie Frauen in ihrer Berufsfindung und -positionierung. Sie übernehmen gesellschaftliche Verantwortung, indem sie ihre Türen öffnen und fachliche Expertise mit unserer Community teilen. Sie wollen Frauen fördern und geben deshalb ihren Mitarbeiter*innen die Chance, sich als Mentor*innen zu engagieren.

Was sind meine Vorteile?

Wie werde ich Mentee?

Registrierung

Du füllst das Anmeldeformular aus und bezahlst eine Gebühr von 30 €, damit wir wissen, dass es dir ernst ist. Dieser Betrag wird dir später gutgeschrieben.

Matching

Du füllst den Matching-Fragebogen aus. Basierend auf deinen Antworten schlagen wir dir geeignete Mentor*innen vor – solange bis du zufrieden bist.

Zahlung

Wenn du gematcht wurdest, zahlst du den Menteebeitrag. Er orientiert sich an deiner individuellen Situation. Die Anmeldegebühr wird dir gutgeschrieben.

Mentoring

Du lernst deine*n Mentor*in kennen und ihr beginnt dein Mentoring gemeinsam.

Fragen & Antworten zum Mentoring 

Was ist ein Mentor?

Ein/e Mentor*in ist eine Person mit einem soliden Repertoire an fachlicher Expertise und Berufserfahrung. Mentor*innen helfen dir, deine beruflichen Ziele zu erreichen, indem sie dir wertvolle Strategien und Erfahrungen weitergeben. Sie unterstützen auch dabei, das berufliche Netzwerk der Mentee zu expandieren und den Fokus zu schärfen.

Unsere Mentor*innen haben mindestens 5 Jahre Arbeitserfahrung in einer Branche oder beruflichen Tätigkeit (Traineeships und Werkstudenten-Tätigkeiten zählen dabei nicht). Bei einem Matching ist für uns entscheidend, dass der/die Mentor*in beruflich mehr Erfahrung und Wissen in einem Beruf oder einer Branche hat als die Mentee. Nicht wichtig ist dabei der Altersunterschied oder das Studium.

Was bedeutet Mentoring?

Mentoring ist eine Möglichkeit, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Dabei berät eine erfahrene Person (Mentor*in) eine unerfahrenere Person (Mentee) in beruflichen Fragestellungen. Der/die Mentor*in gibt Berufserfahrungen, Fachwissen und Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner für ihre Fragen zur Verfügung.

Was ist der Unterschied zwischen Mentoring und Coaching?

Coaching und Mentoring sind beides Wege, um sich beruflich weiterzuentwickeln. Während Mentoring meist langfristig ausgerichtet ist und auf einer Beziehung zwischen Mentor*in und Mentee basiert, ist Coaching eher kurzfristig angelegt. Ein/e Mentor*in berät aus der eigenen Erfahrung heraus, wohingegen ein/e Coach*in sich bestimmter Methoden bedient, die sie/er sich in einer spezifischen Ausbildung angeeignet hat.

Warum sollte ich ein Mentoring Programm machen?

Bei Mentoring geht es den Mentees darum, beruflich weiterzukommen. Die Mentor*innen wiederum wollen ihr berufliches Wissen „mit der nächsten Generation“ teilen. Wenn Mentee und Mentor*in ihre Rollen und Aufgaben mit Verantwortung verfolgen, ist Mentoring der Schlüssel zum beruflichen Erfolg der Mentee und zur Impact-Stiftung für den/die Mentor*in.

MentorMe Partnernetzwerk

 

 

 

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