Was macht die Deutsche Bahn, um mehr Menschen mit (Schwer-)Behinderung einzustellen? In dieser Session berichten Anne und Rebecca vom Pilotprojekt „Inklusionszentrum“ der DB. Wie kann praktische Inklusion im Konzern gelebt werden? Wie können Schritt für Schritt Veränderungen etabliert werden, die Inklusion selbstverständlich und alltäglich machen? Vor welchen Herausforderungen und Barrieren stehen wir auch 2023 noch? Diese Veranstaltung ist für alle – mit oder ohne Behinderung – die mehr über DisAbility Inclusion in einem internationalen Konzern erfahren wollen. Sehen, verstehen, verändern. Anne Petry ist Senior Referentin Inklusion der DB Personalgewinnung, Expertin in eigener Sache, Chefin des Inklusionszentrums (im Tandem mit Angela Heuser) und überzeugt von neuen Arbeitsweisen und Methoden, um Inklusion im Unternehmen fest zu verankern. Rebecca Gerwert Carvalho ist Psychologin und Inklusionsberaterin der DB Personalgewinnung. Die Arbeitswelt menschlicher und inklusiver zu machen ist ihr Herzensanliegen. Nicht nur weil sie selbst mit einer chronischen Erkrankung lebt, sondern sie ist überzeugt: Wirklich innovativ und nachhaltig sind wir nur, wenn wir alle an Bord holen!

An diesem Event können teilnehmen:

*Aktive Mentees
*Registrierte Mentor*innen (auch Mentor*innen, die noch nicht gematcht sind)