Gender Bias in MINT Berufen

“Von den Frauen in MINT-Berufspositionen berichten 32 % der weißen Frauen und fast 50 % der Frauen, die sich als Schwarze oder Latina identifizieren, dass sie mit Verwaltungs- oder Hausmeisterpersonal verwechselt werden. Diese Vorurteile haben erhebliche Auswirkungen auf den Erfolg von farbigen Frauen und allen Frauen, die in MINT-Bereichen arbeiten”. Aber wieso ist das so? Diese Frage beantwortet uns Dana Kube bei diesem Event anhand der Ergebnisse ihrer Arbeit. Denn sie promoviert im Themenbereich Verhaltensforschung zum Aspekt Gender Bias in Computer Science Education.