Konflikte als Teil der Führungsrolle

Konflikte sind Teil der Führungsrolle. Egal ob als disziplinarisch Vorgesetzte(r), in einer hybrid-agil arbeitenden Organisation oder im privaten Umfeld. Bist du auch eine Führungskraft, die möglichst wenig Konflikte haben will? Aber ein Leben ohne Konflikte gibt es nicht! Hoffst du, dass Konflikte von alleine weggehen? Oder hast du schon einige Erfolge im Umgang mit Konflikten erzielt, aber merkst: Es fehlt noch ein weiterer Schlüssel? Gemeinsam finden wir Lösungswege, die weniger anstrengend sind, denn Lebensenergie ist ein kostbares Gut. Wie wäre es, wenn du eine Art „Schweizer Messer“ für Konfliktfälle hättest? In dieser interaktiven Session mit Eva Maria Scheid erfährst du mehr!