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Karriereberatung für Frauen als Mentees

Wir unterstützen Frauen – von der Studentin und Berufseinsteigerin bis zur Young Professional und Professional – in ihrer beruflichen Orientierung und Positionierung durch Mentoring, Training und über 100 Networkingevents & zwei Online Plattformen. Wir unterstützen bei der beruflichen Orientierung & Qualifizierung, beim Berufseinstieg, Aufstieg oder Aussteig sowie beim Aufbau eines beruflichen Netzwerks.  

Hier geht’s zum Programm

Unsere 700 Mentor*innen sind Menschen mit Herz und dem Wunsch, berufliches Wissen weiterzugeben. Sie sind Führungspersonen, Manager*innen, Berater*innen, Gründer*innen/Selbstständige, Bereichsleiter*innen, Referent*innen, Coaches, Trainer*innen, Personaler*innen, etc. Sie kommen aus allen Branchen, Unternehmen und Organisationen, wie z.B.: AboutYou, Adidas, AOK, Arbeitsagentur, ARTE, Audi, Auswärtiges Amt, Basf, Bitkom, BMW, Bosch, Bundespresseamt, Bundestag, Coca-Cola, Deloitte, Deutsche Welle, Die Welt, Deutsche Bahn, Deutsche Kreditbank, DGB, Dropbox, Enorm Magazin, Etventure, Europäische Kommission, E.On, EY, Facebook, Flaconi, Flüchtlingsnotunterkunft, Gründerszene, General Electric, GIZ, Hexal, Hochschulen, Home24, Idealo, Kienbaum, KPMG, Microsoft, Ministerien, Museen, Pinterest, PWC, Porsche, SAP, Scholz & Friends, Siemens, (Social) Startups, Stiftungen, Tagesspiegel, Talents4Good, Telefonica, Unicef, United Nations, Universitäten, Vice Magazine, Vodafone, VW, Weber Shandwick, Zalando, Zeit Magazin aus vielen anderen Bereichen oder sind selbst Unternehmer*innen.  

 

Dein Gewinn 

  • Monatliche und individuelle Beratung für deine beruflichen Ziele durch deine/n Mentor*in
  • Unterstützung und Feedback im Bewerbungsprozess durch deine/n Mentor*in
  • Unterstützung bei der Positionierung & Neuorientierung im Beruf durch deine/n Mentor*in 
  • Einblick in Berufsanforderungen und Bewerbungsprozesse sowie Erhalt von Branchenwissen durch deine/n Mentor*in
  • Monatliche Firmenbesuche in Unternehmen und Organisationen vom Auswärtigen Amt, zum BMI, GIZ, über Google, Facebook, bis zu Zalando
  • Monatliche Lunch und After Work Sessions mit Expert*innenvorträgen wie „Sinnkrise im Job“, „Arbeit bei der UN“, „Karriere auf internationalen Parkett“, „Personal Branding“, „Money Mindset“, „Mut im Beruf“, „CSR: Insights in den Job mit Sinn“, etc.
  • 2 „Let’s Network Events“ bei denen Kontakt zu einer Vielzahl an Mentor*innen aufgenommen werden kann
  • Zugang zu erfolgreichen Expert*innen zur Inspiration und Vernetzung durch unsere Eventreihe „Ein Abend mit Expert*innen“ mit Consultants, Stiftungsexpert*innen, NGO’s & Social Startups, Kommunikationsexpert*innen, Trainer*innen & Coaches, Frauen in Politik, Women Bosses und Quereinsteiger*innen
  • Mentee-Gruppen und monatliche Treffen der Young Professionals, Moms & Dads, Bewerberinnen, Doktorandinnen, Women of Color, Gründerinnen, etc. mit jeweils Vorträgen von Expert*innen
  • Mentee-Gruppen und monatliche Treffen auf lokaler Ebene in Hamburg, München, NRW, Rhein-Main, Brüssel und Ba-Wü 
  • Persönliche Vernetzung zu unserem deutschlandweiten Netzwerk engagierter Mentor*innen durch MentorMe-Team
  • Exklusiver Zugang zu 2 Online Gruppen, auf Facebook und LinkedIn, zur beruflichen Vernetzung 
  • Erhalt von Jobausschreibungen wie Praktika/Volontariate, Teilzeit und Vollzeitjobs durch unsere Online Gruppe
  • Ratschläge von Personaler*innen und Berufserfahrenen in Bezug auf deine persönlichen Hürden durch die Online Gruppe
  • 1/2 Tages-Trainings zu Zukunftsvision, Networking, Rhetorik und Verhandeln (in Präsenz und Online übertragen)
  • 1 „Speed Job Interview“-Training an dem du von Personaler*innen interviewt wirst und Feedback auf deine Performance bekommst
  • Gewinnspiele, kostenlose Tickets zu Messen und Veranstaltungen
  • Zugang zur Mentee Alumni-Gruppe nach Ablauf des Programmjahres
  • Ein Programm, das nach Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Mentoring arbeitet
  • Einen Mentee-Beitrag, den du als Weiterbildungsaufwand steuerlich geltend machen kannst

Deine Kosten

Als Sozialunternehmen wollen wir unsere Mentees so wenig wie möglich belasten. Dein Beitrag orientiert sich deshalb an deiner finanziellen Situation. Nach Anmeldung zahlst du eine Registrierungsgebühr in Höhe von 30€. Diese 30€ werden von deinem Menteebeitrag (bzw. der 1. Rate, wenn du monatliche zahlen möchtest) abgezogen. Die volle Beitragszahlung (bzw. die 1. Rate) zahlst du erst nach erfolgreichem Matching. So hast du Garantie, nur zu zahlen, wenn du dem Match auch zustimmst!  

Unsere Menteebeiträge pro Jahr (auch monatlich in 9 Raten zzgl. 3,33€ Verwaltungsgebühr/Rate zahlbar):

  • Studentin (486€)
  • Studentin mit BAföG (374,20€)
  • (Young) Professional (708€)
  • (Young) Professional unter Mindestlohn von 1593€ brutto/Monat (566,40€)
  • Alumni-Mentee oder Mentorin (304,20€)
  • Stipendiat/Gutschein-Besitzer*in (individuell)

    Unsere Preise als PDF

Die Vielfalt des Programms, bestehend aus persönlichem Mentoring, Trainings, Netzwerk-Treffen mit spannenden und erfolgreichen Menschen, dem Austausch mit den anderen Mentees, die sich in einer ähnlichen Lebenslage befinden und dem wunderbaren MentorMe-Team, das so viel Energie in die Umsetzung und Ausgestaltung des Programms setzt, hat mich auf unterschiedliche Art und Weise bereichert. Als Alumni profitiere ich nach wie vor: Auf die Ausschreibung für meinen jetzigen Job im Auswärtigen Amt bin ich über die MentorMe-Community gekommen

Sarah von Bentum, ehem. Mentee

Ich habe durch MentorMe inspirierende Menschen kennengelernt, die mir zeigten, dass der eigene Weg der richtige ist und man alles schafft, wenn man daran arbeitet. Die Trainings haben mir geholfen, sicherer & souveräner zu werden. Dazu die Networkingevents, die hervorragend organisiert und mit richtigen Personen ausgestattet waren. Die Besuche, wie im Auswärtigen Amt oder Bundespresseamt, haben mich motiviert! Meine Mentorin Kate gab mir Denkanstöße und nahm mir Ängste. Ich freu mich für jede Mentee, die diese Gelegenheit bekommt, wie ich sie hatte.

Esther-Maria Rohde, ehem. Mentee

Programmkalender 2019/20

10 häufige Fragen von Mentees

>> Zum vollständigen FAQ

1. Was ist Mentoring und was ist der Unterschied zu Coaching?

Mentoring ist Beratung und Austausch zu beruflichen Fragestellungen durch eine erfahrene Person (Mentor*in) an eine unerfahrenere Person (Mentee). Der/die Mentor*in gibt berufliche Erfahrungen, fachliches Wissen und auch Kontakte an die Mentee weiter und steht ihr als Sparringspartner*in für ihre persönlichen Fragen zur Verfügung.

 

ENTSCHEIDEND ist: der/die Mentor*in hat beruflich mehr Erfahrung und Wissen als du!

NICHT WICHTIG ist, ob der/die Mentor*in älter ist als du und/oder dasselbe studiert hat wie du!

Im Unterschied dazu berät ein Coach nicht. Vielmehr helfen Coaches ihren Kund*innen (Coachees) durch Methoden und Fragestellungen, neue Perspektiven einzunehmen und neue Lösungswege selbst zu finden. Zudem haben viele Coaches spezifische Ausbildungen hinter sich.

2. Wie funktioniert Mentoring bei MentorMe – vom Matching bis zum Mentoring?
  1. MATCHING-PROZESS (Oktober): Nachdem du das Mentee-Formular ausgefüllt und zusammen mit deinem CV eingereicht hast, kommst du bei uns in den Mentee-Pool. Wir werden dann den Sommer über am Matching arbeiten. Nachdem wir für dich den/die am besten passende/n Mentor*in gefunden haben, schicken wir dir Ende Oktober diesen Vorschlag zu. Wenn du als Mentee zusagst, fragen wir auch den/die Mentor*in. Wenn beide Seiten zusagen, matchen wir euch. Ihr beide erhaltet dann eine offizielle Matching Mail mit weiteren Infos, der Einladung zum Kick Off und den Zahlungsinfos für den Menteebeitrag.

WICHTIGER HINWEIS: Wir matchen primär basierend auf der Übereinstimmung der Branche, in die du willst und in der der/die Mentor*in arbeitet und Berufserfahrung hat. NICHT WICHTIG ist, dass der/die Mentor*in älter ist als du und/oder dasselbe studiert hat wie du!

  1. MENTORING KICK OFF (November): Du lernst deine/n Mentor*in persönlich beim Kick Off zu Beginn des Programmjahres (im November) oder via Online-Onboarding in den Folgemonaten kennen (falls du beim Kick Off nicht anwesend sein kannst oder das Programm später beginnst). Wir führen euch in das Mentoring ein und ihr klärt gemeinsam die Erwartungen, Ziele und Grenzen des Mentorings. Abschließend unterschreibt ihr eine gemeinsame Mentoring Vereinbarung.
  1. MENTORING SESSIONS (Dezember bis Oktober des Folgejahres):

Dein/e Mentor*in steht dir nach dem Kick Off und zwischen Dezember und Oktober den Folgejahres 1x im Monat für ca. 1 Stunde beratend zur Seite. In persönlichen Treffen oder via Telefon/Skype gibt er/sie dir Einblicke in die Arbeitswelt und in die Arbeitspraxis, unterstützt dich bei deiner beruflichen Orientierung, bei deinen Bewerbungen und vernetzt dich mit Kontakten. Der/die Mentor*in fährt dabei keine eigene Agenda, will dich weder in eine Richtung drängen, noch den eigenen beruflichen Weg aufzwingen. Der/die Mentor*in ist da, um dich auf deinem Weg in den Beruf oder beim beruflichen Aufsteig nach oben zu begleiten und zu beraten. Am besten habt ihr auch ab und zu Feedback-Gespräche zum Mentoring (Was läuft? Was wünschst du dir?) und evaluiert zum Halbjahr die bisherige Vorgehensweise und Ziele für die restliche gemeinsame Zeit.

  1. MENTORING ENDE (Oktober des Folgejahres)

Ihr evaluiert gemeinsam euer Mentoringjahr (Was lief gut? Was hätte besser sein können?). Vergiss bitte nicht, dich bei deinem/deiner Mentor*in zu bedanken! Denn ihr ehrenamtliches Engagement ist fantastisch, macht MentorMe überhaupt erst möglich und sollte gewürdigt werden. Dein/deine Mentor*in wird ab November neu mit einer Mentee gematched. Gerne könnt ihr ab nun in losem Kontakt bleiben und im besten Fall wirst du (bald) selbst Mentorin.

3. Wer sind die Mentor*innen bei MentorMe?

Unsere über 700 ehrenamtlichen Mentorinnen haben mind. 4 Jahre Berufserfahrung und kommen aus ganz Deutschland und darüber hinaus. Sie haben erfolgreich Karriere gemacht und haben den Wunsch, ihr berufliches Wissen und ihre Erfahrungen an die nächste Generation weiterzugeben, bzw. etwas zurückzugeben.

Sie kommen aus allen möglichen Branchen und Tätigkeiten (Funktionen): Management, Beratung, Gründung/Selbstständigkeit, Geschäftsführer*innen, Bereichsleitung, Referent*innen, Coaches, Trainer*innen, HR & Recruiting, Kreative & Analytiker*innen, Akademiker*innen & Quereinsteiger*innen. Sie kommen aus Branchen wie z.B. (Social) Entrepreneurship, Strategie,- Kommunikations,- Umwelt- und Wirtschaftsberatung, Ministerien, Politik und Politikberatung, NGOs und Think Tanks, Stiftungs- und Vereinswesen, Entwicklungszusammenarbeit, TV- und Printjournalismus, Film, Blogging, Public Relations, Public Affairs, Human Resources und Personalentwicklung, Kunst-, Kultur- und Digitalwirtschaft, Eventmanagement, Vertrieb, Hochschul- und Erwachsenenbildung, Coaching und Training, Gesundheits-, Change-, Innovations- und Diversitymanagement, Entwicklungszusammenarbeite und vieles mehr.

Unsere MentorInnen arbeiten in Unternehmen und Organisationen wie: AboutYou, Adidas, AOK, Arbeitsagentur, ARTE, Audi, Auswärtiges Amt, BASF, Bitkom, BMW, Bosch, Bundespresseamt, Bundestag, Coca-Cola, Deloitte, Deutsche Welle, Die Welt, Deutsche Bahn, Deutsche Kreditbank, DGB, Dropbox, Enorm Magazin, Etventure, Europäische Kommission, E.On, EY, Facebook, Flaconi, Flüchtlingsnotunterkünft, Gründerszene, General Electric, GIZ, Hexal, Hochschulen, Home24, Idealo, Kienbaum, KPMG, Microsoft, Ministerien, Museen, Pinterest, PWC, RBB, SAP, Scholz & Friends, Siemens, (Social) Sparkasse, Startups, Stiftungen, Tagesspiegel, Talents4Good, Telefonica, Unicef, Universitäten, Vice Magazine, Vodafone, VW, Weber Shandwick, Zalando, Zeit Magazin aus vielen anderen Bereichen oder sind selbst Unternehmer*innen.

4. Aus welchen Branchen kommen die Mentor*innen bei MentorMe?

Unsere über 700 ehrenamtlichen Mentor*innen kommen aus allen möglichen Branchen und Tätigkeiten (Funktionen). Sind Manager*innen, Consultants, Gründer*innen oder selbständig, Geschäftsführer*innen, Bereichsleiter*innen, Referent*innen, Coaches, Trainer*innen, Personaler*innen, Kreative & Analytiker*innen, Akademiker*innen & Nicht-Akademiker*innen. Sie kommen aus Branchen wie z.B. (Social) Entrepreneurship, Strategie,- Kommunikations,- Umwelt- und Wirtschaftsberatung, Ministerien, Politik und Politikberatung, NGOs und Think Tanks, Stiftungs- und Vereinswesen, Entwicklungszusammenarbeit, TV- und Printjournalismus, Film & Radio, Blogging, Public Relations, Public Affairs, Human Resources und Personalentwicklung, Kunst-, Kultur- und Digitalwirtschaft, Design, Eventmanagement, Vertrieb, E-Commerce, Hochschul- und Erwachsenenbildung, Coaching und Training, Gesundheits-, Change-, Innovations- und Diversitymanagement, Entwicklungszusammenarbeit, Umweltmanagement und vielen mehr.

5. Aus welchen Firmen und Organisationen kommen die Mentor*innen bei MentorMe?

Unsere Mentor*innen arbeiten in Unternehmen und Organisationen wie: AboutYou, Adidas, Agora Energiewende, AOK, Arbeitsagentur, ARTE, Artnight, Audi, Auswärtiges Amt, BASF, Berliner Stadtmission, Bitkom, BMW, Bosch, Bundesagentur für Arbeit, Bundesinnenministerium, Bundespresseamt, Bundesministerium für Finanzen, Bundestag, Bundesverband der Dt. Industrie, Capgemini, Coca-Cola, Deloitte, Deutsche Welle, Deutsche Bahn, Deutsche Kreditbank, Deutsche Telekom, DGB, Die Welt, Dropbox, Enorm Magazin, Erdinger Bier, Erich Pommer Institut, Etventure, Europäische Kommission, E.On, EY, Facebook, Femna, Flaconi, Flüchtlingsnotunterkünft, Friedrich Naumann Stiftung, GlossyBox, Gründerszene, General Electric, GIZ, Hans Böckler Stiftung, Hexal, Hochschulen, Home24, HU Berlin, Idealo, InnovationLabs Berlin, International Campaign for Tibet, Joblinge, Kienbaum, Konrad Adenauer Stiftung, KPMG, Lufthansa, Meltwater, Microsoft, Ministerien, Museen, Pinterest, PWC, RBB, SAP, Scholz & Friends, Schwarzkopf Stiftung, Senatsverwaltungen, Siemens, (Social) Sparkasse, Startups, Stiftung Elemente der Begeisterung, Tagesspiegel, Talents4Good, Telefonica, Unicef, Universitäten, Vice Magazine, Vodafone, Vodafone Stiftung, Warner Brothers, VW, Weber Shandwick, Zalando, Zeit Magazin aus vielen anderen Bereichen oder sind selbst Unternehmer*innen.

6. Was ist mein Beitrag für das Gelingen des Mentorings?

DEIN BEITRAG zum GELINGEN des MENTORINGS: Das allerbeste Matching ist für sich alleine kein Garant für dein Weiterkommen! Vergiss nicht, alle unsere Mentor*innen machen das ehrenamtlich! Sie sind es somit nicht, die dir nachlaufen sollten. Vielmehr solltest du dich als den proaktiven Part sehen! Bitte deshalb deine/n Mentor*in um Mentoring Sessions oder macht euch am besten zum Ende jeder Mentoring Session einen neuen Termin den kommenden Monat aus. Bereite dich zudem auf jede Session mit deinem/deiner Mentor*in vor und erledige die vereinbarten Aufgaben. Überlege dir Themen, die du besprechen willst und/oder Fragen, die du stellen möchtest. Last but not least: Sei offen mit deinen Herausforderungen. Dein/e Mentor*in ist da um DIR ZU HELFEN! Nutze das also!

7. Kann ich meine/n Mentor*in wechseln?

Es gibt Fälle, wo wir ein bestehendes Mentoringteam auf Wunsch der Mentee oder auf Wunsch beider Seiten lösen und die Mentee neu matchen. Diese sind: Der/die Mentor*in meldet sich nicht, obwohl die Mentee mindestens zwei Mal (via Mail, Telefon oder über andere Wege) probiert hat, eine Mentoringsession zu vereinbaren. Der/die Mentor*in sagt mindestens zwei Mal eine Mentoringsession ab, ohne dass ein Ersatztermin für eine Mentoringsession vereinbart wurde. Der/die Mentor*in kann der Mentee nicht das Mentoring bieten, das basierend auf dem Mentor*innenenprofil inhaltlich erwartet werden konnte (z.B. Berufspraxis und berufliches Wissen in der Branche und/oder Tätigkeit, die sich die Mentee von ihrem/r Mentor*in gewünscht hat. Der/die Mentor*in muss das Mentoring beenden oder pausieren, wenn im privaten oder im beruflichen unvorhergesehene Fälle eingetreten sind.

8. Ich wohne nicht in Berlin. Kann ich trotzdem Mentee werden?

Ja! Wir haben viele Mentees und Mentoren*innen aus ganz Deutschland und darüber hinaus. Da wir unsere Mentoring-Teams primär inhaltlich und nicht regional matchen (außer es wünscht sich jemand explizit, dass seine Mentee oder Mentor*in aus der selben Region kommt), finden viele Mentoring Sessions via Skype oder Telefon statt. Zudem kommt hinzu: Viele unserer Training- und Networking-Angebote für unsere Mentees und Mentor*innen werden online übertragen. Allerdings empfehlen wir, zumindest zum Kick Off des Programmjahres nach Berlin zu kommen, damit sich Mentee und Mentor*in auch persönlich kennen lernen.

 

9. Das MentorMe-Programm hat bereits begonnen. Kann ich quereinsteigen?

Ja! Wir bekommen immer wieder Anfragen von interessierten Frauen, die die Aufnahmephase vor dem Programmstart, den Kick Off zum Programmstart sowie die ersten Monate des Programms verpasst haben. Solange wir noch Mentor*innen in unserem Mentorenpool haben, die noch nicht gematcht sind und zu dir als Mentee passen, matchen wir sehr gerne und nehmen dich in unser Programmjahr auf.

10. Bekomme ich über MentorMe auch Jobangebote?

Für unsere Mentees und Mentor*innen haben wir eine exklusive Facebook Gruppe eingerichtet. In dieser werden fast täglich Jobausschreibungen gepostet – oft mit Kontakten zur persönlichen Vernetzung mit den Arbeitgeber*innen. Des weiteren vernetzen wir von MentorMe unsere Mentees gerne auch in das große Netzwerk der MentorMe-Mentor*innen und ihren Arbeitgeber*innen, wenn es für die Mentees potentiell hilfreich ist. So konnten wir schon viele Mentees in ein Arbeitsverhältnis bringen.