Unser Programm

Berufliche Entwicklung durch 12 Monate Mentoring, Training und Networking

1. Mentoring

Zu Beginn des Mentorings lernen sich die Mentoring-Teams in Person oder digital kennen und wir führen die Teams in den Mentoring-Prozess ein. Wir arbeiten nach den Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Mentoring und matchen nur Mentoring-Teams, die einander zusagen.

Das Mentoring findet in face-to-face Sessions oder digital (Skype/Telefon etc.) etwa einmal monatlich statt. Anfangs werden Ziele und Grenzen des Mentorings besprochen. Auch berufliches Interesse, Wünsche und Fähigkeiten der Mentees stehen im Mittelpunkt. Die Mentor*innen geben ihr berufliches Wissen, ihre persönlichen Erfahrungen, Tipps zum Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Positionierung oder oder gar zur Selbstständigkeit und Gründung sowie Kontakte weiter. Die Mentoring-Teams suchen nach Wegen, die Stärken der Mentee zu fördern und an Schwächen zu arbeiten. Die Mentoring-Teams entscheiden, wo und wann die Sessions stattfinden und ob sie strukturiert oder offen gehalten werden. Die Mentees kommen den zeitlichen und örtlichen Präferenzen ihrer Mentor*innen entgegen und kümmern sich proaktiv um die monatlichen Mentoring Sessions.

Zum Ende des Mentorings werden die anfangs formulierten Ziele und Erwartungen und das Weiterkommen der Mentee evaluiert. Die Mentee hat nun ein klares Bild über ihre nächsten beruflichen Schritte. Sie weiß mehr über die Branchen und den Beruf ihres Interessengebiets (wie z.B. Kontakte, Gehälter und konkrete Ein- und Aufstiegschancen). Im besten Fall hat die Mentee den Einstieg, den Aufstieg oder den Wechsel im Beruf geschafft.

2. Training

Mentees können an 4 Trainings teilnehmen. Diese finden in Berlin statt und werden online live übertragen (außer Rhetorik):

• Berufsvision: Wo stehe ich und wo will ich hin?
• Networking: Wie gehe ich auf andere zu und schaffe mir ein Netzwerk?
• Verhandeln: Wie gewinne ich in Gehalts- und Positionierungsgesprächen?
• Rhetorik: Wie überzeuge ich andere verbal und nonverbal?

Unsere Mentor*innen bieten zusätzlich, (teilweise kostenpflichtige) Vorträge und Kurzworkshops an. Hier eine Auswahl:

• Personal Branding auf LinkedIn: Wie kann ich mich auf LinkedIn verkaufen und mich als Brand/Expertin aufbauen?
• Bewältigung berufsbezogener Sinnkrisen: Wie komme ich aus meinem Job in einen Beruf, der mir Sinn und Erfüllung bringt?
• Projektmanagement: Wie funktioniert es und welche Tools gibt es, die ich mir schnell aneignen kann?
• Mut im Arbeitskontext: Wie kann ich in meinem Beruf selbstbewusster auftreten?
• My journey from Expert to trusted Advisor: Wie positioniere ich mich von einer Expertin zu einer Beraterin?

3. Networking

Wir glauben an das Potential von Networking! Unsere Networking Events finden in Berlin, München und Hamburg statt. Wir versuchen, für unsere Mentees und Mentor*innen aus anderen Regionen, unsere Networking Angebote aus Berlin online zu übertragen.

3.1 Offline Networking – für Mentees & Mentor*innen

• Ein Abend mit Expert*innen: Die Abende mit 6-7 Expert*innen aus verschiedenen Branchen (wie Beratung, Stiftungen, HR, Trainer*innen & Coaches, NGOs & Social Startups, Politik, Kommunikation, Women Bosses) bieten Einblick in Branchen und persönliche Werdegänge der Expert*innen. Bis auf den Abend mit Tech-Expert*innen finden all diese Events in Berlin statt und werden online übertragen.
• Besuche in Firmen und Organisationen: Office-Touren und Q&As (beim Auswärtigen Amt, BMI, Bundespresseamt, Bundestag, EY, Facebook, Google, Zalando, Gründerszene) bieten Einblicke in Arbeitskulturen und über Ein- und Aufstiegschancen. Die Besuche finden großteils in Berlin und teilweise in anderen deutschen Metropolen statt. Sofern unsere Hosts dies erlauben, werden sie online übertragen.
• Networking für Mentees & Mentor*innen: Die „Job Interview Session“ bietet unseren Mentees die Möglichkeit, Jobinterviews mit mehreren „Interviewer*innen“ zu durchspielen und Feedback zu ihrer Performance zu erhalten. Auf dem „Let‘s Network“-Event können Mentees viele interessante Mentor*innen kennenlernen. Sie finden in Berlin statt und werden aufgrund des interaktiven Formats nicht online übertragen. 
• Lunch & After Work Sessions: Unsere Mentor*innen halten in Berlin und anderen Metropolen. Vorträge zu verschiedenen Themen (z.B. Money Mindset).
• Get-Together für Mentor*innen: Sie dienen dem Austausch über das Mentoring und zur Vernetzung unserer Mentor*innen. Sie finden in Berlin statt und werden online übertragen.
• Gratis Event/Messen: Kostenlose Angebote gibt es über unsere Partner wie z.B. Tagesspiegel, herCareer, Facebook und BME deutschlandweit.
• MET-Gruppen: Für die Vernetzung unserer Mentees gibt es Peer-to-Peer Communities: die MET-Gruppen (Meet, Eat, Talk) wie z.B. Moms&Dads, Bewerberinnen, Frauen mit Migrationserfahrung, Mentees für intl. Zusammenarbeit, Doktorandinnen, Young Professionals, Mentees in Bayern, Hamburg, NRW, Main-Rhein, Brüssel). Die METs bieten monatlich Networkingangebote an.

3.2 Online Networking – für Mentees & Mentor*innen

Wir haben Online Communities für Mentees und Mentor*innen auf Facebook und LinkedIn. Sie dienen dem Austausch und Teilen von Jobausschreibungen sowie Angeboten zu Coaching, Seminaren, Events, Karriereberatung, und inspirierenden Inhalten.

Programm 2019/20 (wird laufend aktualisiert)