Unser Programm

Berufliche Entwicklung durch 12 Monate Mentoring, Training und Networking

1. Mentoring

Zu Beginn des Mentorings lernen sich die Mentoring-Teams in Person oder digital kennen und wir führen die Teams in den Mentoring-Prozess ein. Wir arbeiten nach den Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Mentoring und matchen nur Mentoring-Teams, die zueinander zusagen.

Das Mentoring findet in face-to-face Sessions oder digital (Skype oder Telefon) etwa 1x/Monat statt. Anfangs werden Ziele und Grenzen des Mentorings besprochen. Auch berufliches Interesse, Wünsche und Fähigkeiten der Mentees stehen im Mittelpunkt. Die MentorInnen geben ihr berufliches Wissen, ihre persönlichen Erfahrungen, Tipps zum Berufseinstieg, Wiedereinstieg, Positionierung oder oder gar zur Selbstständigkeit und Gründung sowie Kontakte weiter. Die Mentoring-Teams suchen nach Wegen, Stärken der Mentee zu fördern und an Schwächen zu arbeiten. Die Mentoring-Teams entscheiden, wo und wann die Sessions stattfinden und ob sie strukturiert oder offen gehalten werden. Die Mentees kommen den zeitlichen und örtlichen Präferenzen ihrer MentorInnen entgegen und kümmern sich pro-aktiv um die monatlichen Mentoring Sessions.

Zum Ende des Mentorings werden Ziele und Erwartungen, die anfangs festgehalten wurden, und das Weiterkommen der Mentee evaluiert. Die Mentee hat nun ein klares Bild über ihre nächsten beruflichen Schritte. Sie hat Wissen über die Branchen und den Beruf ihres Interesses (wie z.B. Kontakte, Gehälter und konkrete Ein- und Aufstiegschancen) sammeln können. Im besten Fall hat die Mentee den Einstieg, den Aufstieg oder den Wechsel im Beruf geschafft.

2. Training

Mentees können an 4 Trainings teilnehmen. Diese finden nur in Berlin statt und werden für unsere „Nicht-Berliner“ online live übertragen (bis auf Rhetorik):

• Berufsvision: Wo stehe ich und wo will ich hin?
• Networking: Wie gehe ich auf andere zu und schaffe mir ein Netzwerk?
• Verhandeln: Wie gewinne ich in Gehalts- und Positionierungsgesprächen?
• Rhetorik: Wie überzeuge ich andere durch verbale und nonverbale Rhetorik?

Unsere MentorInnen bieten zusätzlich, teilweise kostenpflichtige Vorträge und Kurzworkshops an. Hier eine Auswahl:

• Personal Branding auf LinkedIn: Wie kann ich mich auf LinkedIn verkaufen und mich als Brand/Expertin aufbauen?
• Bewältigung berufsbezogener Sinnkrisen: Wie komme ich aus meinem Job in einen Beruf, der mir Sinn und Erfüllung bringt?
• Projektmanagement: Wie funktioniert es und welche Tools gibt es, die ich mir schnell aneignen kann?
• Mut im Arbeitskontext: Wie kann ich in meinem beruf mutiger auftreten?
• My journey from Expert to trusted Advisor: Wie positioniere ich mich von einer Expertin zu einer Beraterin?

3. Networking

Wir glauben an das Potential von Networking! Unsere Networking Events finden in Berlin, München und Hamburg statt. Wir versuchen, für unsere Mentees und MentorInnen aus anderen Regionen, unsere Networking Angebote aus Berlin online zu übertragen.

3.1 Offline Networking – für Mentees & MentorInnen

• Ein Abend mit ExpertInnen: Die Abende mit 6-7 ExpertInnen aus verschiedenen Branchen (wie Beratung, Stiftungen, HR, Trainer & Coaches, NGOs & Social Startups, Politik, Kommunikation, Women Bosses) bieten Einblick in Branchen und persönliche Werdegänge der ExpertInnen. Alle bis auf den Abend mit Tech-Experten finden in Berlin statt. Alle Abende werden online für unsere Nicht-Berliner übertragen.
• Besuche in Firmen und Organisationen: Office-Touren und Q&A’s (wie Auswärtiges Amt, BMI, Bundespresseamt, Bundestag, EY, Facebook, Google, Zalando, Gründerszene) bieten Einblick in Arbeitskulturen und über Ein- und Aufstiegschancen. Die Besuche finden großteils in Berlin statt sowie vereinzelt in anderen deutschen Metropolen. Sofern unsere Hosts dies erlauben, werden sie online übertragen.
• Networking für Mentees & MentorInnen: Die „Job Interview Session“ bietet unseren Mentees die Möglichkeit, Jobinterviews mit mehreren „Interviewern“ zu durchspielen und Feedback auf ihre Performance zu erhalten. Mit dem „Let‘s Network“-Event können Mentees viele interessante MentorInnen kennenlernen. Diese Format finden nur in Berlin statt und werden aufgrund der interaktiven Formate nicht online übertragen. 
• Lunch & After Work Sessions: Unsere Mentoren bieten Vorträge zu verschiedenen Themen (wie Money Mindset) an, in Berlin und anderen Metropolen.
• Get-Together für MentorInnen: Sie dienen dem Austausch über das Mentoring und zur Vernetzung unserer MentorInnen. Sie finden nur in Berlin statt, w erden aber immer online übertragen.
• Gratis Event/Messen: Kostenlose Angebote gibt es über unsere Partner wie z.B. Tagesspiegel, herCareer, Facebook und BME deutschlandweit.
• MET-Gruppen: Für die Vernetzung unserer Mentees gibt es Peer-to-Peer Gruppen: die MET-Gruppen, wie z.B. die Moms&Dads, die Bewerberinnen, Frauen mit Migrationshintergrund, Mentees für intl. Zusammenarbeit, Doktorandinnen, Young Professionals, Mentees in Bayern, Hamburg, NRW, Main-Rhein). Die METs bieten monatlich Networkingangebote in deutschen Metropolen an.

3.2 Online Networking – für Mentees & MentorInnen

Wir haben Online Communities für Mentees und MentorInnen auf Facebook und LinkedIn. Sie dienen dem Austausch und Teilen von Jobausschreibungen sowie Angeboten zu Coaching, Seminare, Events, Karriereberatung,und inspirierende Inhalte) dienen.

Programm 2018/19 (Programm 2019/20 ist dem angelehnt & in Planung)